任何履职做好一名医务科长ppt课件.ppt

五、职工教育管理 年度科研奖、发表论文著作奖： ①获医院新技术、新项目、科研奖： 特别贡献奖：5000-10000元（评选办法另定） 一等奖：1000元；二等奖：800元；三等奖：500元； ②获县科技进步奖： 一等奖：1000元；二等奖：800元；三等奖：500元。 ③获市科技进步奖： 一等奖：3000元；二等奖：2000元；三等奖：1000元。 ④获省科技进步奖： 一等奖：5000元；二等奖：3000元；三等奖：2000元； 四等奖：1000元。 五、职工教育管理 ⑤获优秀论文奖： 省级：800元；市级：500元；县级：200元。 已获得省、市、县政府奖励的，医院将按以上标准再奖励。获得国家、省、市、县部门奖励的，则分别按省、市、县政府及医院奖励标准执行。 奖金分配方法：项目研究人员占80％（其中主研人员或承担主要技术的人员不低于50％），科室占20％。 ⑥在国家新闻出版总署认定的期刊上发表论文，发表了A类文章每篇奖励300元，B类文章每篇奖励200元；在北京大学公布的2008中文核心期刊上发表的文章版面费全额报销并每篇奖励500元。 ⑦在国家正规出版社出版的专业著作中担任了编委，医院一次性奖励著作者300元。 六、医技科室管理 放射科工作制度 疑难或特殊部位的重要摄片，应由医师和技术人员共同确定投照技术。检查完毕，应待观察X线片合格后方嘱病员离开。 重危或特殊造影的病员，须由临床医师陪同检查，对不宜搬动或术中的病员，应到床旁检查。 各种有可能造成不良反应的特殊检查或造影检查应配备急救药品和物品，并由专人管理。检查前应按规定办理同意书签字手续 诊断报告应由执业放射医师书写或审签，尚未取得执业医师资格者或进修、实习人员，不得单独上岗，须在执业医师指导下工作，对所书写的诊断报告须有本科室执业医师的签名。 六、医技科室管理 X线检查、诊断要密切结合临床。阅片细致、全面，诊断报告书写规范、完整，不得遗漏或涂改。 每天由主治医师或以上人员主持集体阅片，经常研究诊断和投照技术，及时解决疑难问题，不断提高工作质量。 X线照片资料应由专人管理。本院医师借片，应由借阅者填写借片单并亲临借阅；院外借片，须经医教科办理批准借片手续，并交纳押金，限期归还。 六、医技科室管理 特检科工作制度 特检科负责心电图、超声、经颅多普勒、脑电图、内窥镜、病检等辅助检查，为临床提供准确的诊断依据。 急诊病例由临床医师在申请单上注明“急”字后随到随查，以免延误病情。传染病患者最后检查，并严格消毒仪器和用具 检查前工作人员应详细阅读申请单，了解病情、检查部位和要求，指导病员做好检查前准备。检查时，严肃认真，具有高度责任心，及时准确报告检查结果。遇有疑难病例难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期内做随访复查。 各种检查记录应妥善保管、建立档案，如需借阅者，须经批准和办理登记手续后方能借出。 严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维护、检修。做好设备运行记录，发现故障及时报告有关部门。下班时应关闭仪器开关，切断电源及水源。非本室人员不得擅自操作仪器，各种仪器不得外借。 六、医技科室管理 病理室废弃物标本处理制度 1、病理取材后的废弃标本应用黄色塑料密封袋封存，并标明日期依次存放。 2、病理取材后的废弃标本自出具病理报告书后保存2周。 3、保存2周以后的废弃标本交焚烧室焚化，并完成交接手续。 六、医技科室管理 检验科工作制度 收取标本严格执行“三查二对”制度，发现标本不符合要求，应主动与临床联系要求重新采集标本。收到标本后要及时检测，不能及时监测的要按实验室要求妥善保存。普通检验一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时检验随时发出报告，特殊检验项目在规定检验日的当天下班前或次日发出报告。报告发出后，配血标本保存7天，脑脊液其他血液检查标本保存2天，大小便标本立即消毒处理。对生化、免疫、血分析等可疑报告结果可在48小时内免费复查结果。 认真核对检验报告结果，填写检验报告单。作好登记、签名后发出报告。检验报告做到内容详实、数据准确、诊断明确、报告及时。每天工作完毕作好各种登记和统计。发现检验结果与临床不符合或报告可疑应主动与临床联系，重新采样复查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。急诊结果要及时电话报告并做好登记。特殊标本发出报告后保留24