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附件1
吉林省乡镇卫生院绩效考核标准
类别
内容
分值
指标
分指标及分值
分值权重
A
B
C
D
综合
管理
1.机构管理（50分）
10分
1.机构内部布局、科室设置及服务环境情况
（1）机构内部实际布局达标率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）机构内部科室设置达标率（4分）
1
0.8
0.6
0.4
（3）机构内外服务环境达标率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
2.各项管理制度建立健全情况
（1）机构内部管理规章制度建立率（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）机构内部管理规章制度合格率（5分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
3.人员管理制度落实情况
（1）人员配置、绩效考核、人员培训等管理制度落实率（6分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）人员聘用、管理等其它相关制度落实率（4分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
4.财务管理制度落实情况
（1）财务管理制度健全、管理规范（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）无违反院内财务管理制度（5分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
5.行政后勤管理
（1）建立健全并落实行政、后勤等制度（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）行政、后勤管理服务到位，不影响业务工作的正常开展（5分）
1
0.8
0.6
0.4
2.乡村一体化管理（40分）
20分
6.乡村一体化管理率
（1）行政村开设村卫生所（室）的覆盖率（10分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）卫生院对村卫生所（室）实行一体化管理率（10分）
1
0.8
0.6
0.4
20分
7.乡村一体化管理中核心制度执行率
（1）乡镇卫生院对村卫生所实行行政管理一体化率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）乡镇卫生院对村卫生所实行业务管理一体化率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（3）乡镇卫生院对村卫生所实行财务管理一体化率（4分）
1
0.8
0.6
0.4
（4）乡镇卫生院对村卫生所实行药品、器械管理一体化率（4分）
1
0.8
0.6
0.4
（5）乡镇卫生院对村卫生所实行绩效考核管理一体化率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（6）乡镇卫生院对村卫生所实行人事、工资管理一体化率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
综合
管理
3.信息管理（30分）
10分
8.公共卫生信息报告情况
（1）及时、准确完成公共卫生相关信息上报任务（4分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）公共卫生信息报告合格率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（3）公共卫生信息化实现微机网络化管理（3分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
9.基本医疗信息报告情况
（1）及时、准确完成基本医疗相关信息上报任务（4分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）基本医疗信息报告合格率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（3）基本医疗服务信息报送实现微机网络化管理（3分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
10.新型农村合作医疗等信息报告情况
（1）及时、准确完成新型农村合作医疗相关信息上报任务（4分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）新型农村合作医疗等信息报告合格率（3分）
1
0.8
0.6
0.4
（3）新型农村合作医疗信息报送实现网络化管理（3分）
1
0.8
0.6
0.4
4.新型农村合作医疗工作（50分）
10分
11. 组织管理及经办机构建设情况
（1）组织管理经办机构建全、开设新农合报销审核窗口（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）人员配备齐全，有专职人员负责新农合工作(5分)
1
0.8
0.6
0.4
20分
12. 新农合相关服务制度执行及日常管理经办工作情况
（1）严格使用新农合基本药品目录内药品，目录外药品的使用比例（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）实行即时结算报销，当日出院报销补偿的结算率（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（3）门诊及住院统筹报销审核的准确率（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（4）及时、准确公示本乡镇参合农民获得住院补偿等基本情况（2分）
1
0.8
0.6
0.4
（5）积极参与、配合做好新农合政策的宣传、动员农村居民参合工作（2分）。
1
0.8
0.6
0.4
（6）严格执行新农合档案管理规范，归档及时，档案管理规范（1分）
1
0.8
0.6
0.4
10分
13. 新农合信息网络管理
（1）使用省新农合信息管理平台进行网络化管理（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）与卫生院的信息管理信息进行有效连接，实现资源共享(5分)
1
0.8
0.6
0.4
10分
14.违反新农合核心管理制度情况
（1）年度内违反新农合核心管理制度的次数（5分）
1
0.8
0.6
0.4
（2）年度内违反新农合定点医疗机构服务
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