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2006 年 10 月 华 东 经 济 管 理 Oct. , 2006
East China Economic Management
第 20 卷第 10 期 Vol. 20 ,No. 10
●消费文化与组织文化
组织文化量表研究综述及评析
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宋联可 , 杨东涛 , 魏江茹
( 1 江苏大学 工商管理学院 , 江苏 镇江 212013 ; 2 南京大学 商学院 , 江苏 南京 210093)
[摘要] 越来越多的学者采用实证方法研究组织文化 , 如何测量组织文化受到前所未有的关注。量表是测量
组织文化的重要工具 , 正确设计或选择量表直接影响着研究成果。虽然使用量表研究组织文化已成为新的
趋势 , 但国内外对组织文化量表进行全面系统综述的文献较少。文章首先分析组织文化研究方法 , 然后对
比各类已开发的组织文化量表, 最后提出设计与运用组织文化量表的建议。文章试图通过对组织文化量表
进行全面系统地综述 , 为设计与使用组织文化量表提供参考。
[ 关键词] 组织文化 ; 测量 ; 量表
[ 中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 1007 —5097 (2006) 10 —0090 —05
Revie w and Analysis of Scales of Organizational Culture
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SON G Lianke , YAN G Dongtao , WEI Jiangru
( 1School of B usiness M anagement , Jiangsu U niversity , Zhenjian g 212013 , China ;
)
2 School of B usiness , N anjin g U niversity , N anjin g 210093 , China
Abstract : More and more research on organizational culture (OC) has employed empirical methods , how to measure OC becomes the fo
cus of study. Scale is an important instrument of measuring OC , designing and choosing scale have a directly effect on the result of
study. Studying OC with scale is a new trend , but only a few literatures review on scale
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