质量改进新七工具.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
QC New 7 Tools 质量改进新七工具 目 录 1)关联图 2)亲和图 3)系统图 4)矩陈图 5)矩阵数据分析法 6)PDPC法 7)箭头法 Division, Content owner, Date(in numbers), ISO No 2 关联图(Relation Diagram)  目的:  关联图是原因-结果、目的-手段等,具有缠绕复杂关系的问题,并 将所有的要因全部列出,用自由发言的方式表现出简明的要因,将 这些因果关系以理论的原理用箭头连接。并将它们分门别类,使用 关键性的动作或结果成为有效的解决办法的中心。  作用:  鼓励组员多向思考,而不是单向。  探索原因:“间接部门工作效率低”、“接单量没有增加”等不良的结 果成了问题。  如果其中各种原因互相牵连、影响,则研究其各种原因是如何牵连 而造成问题。并找出其中的主因。 Division, Content owner, Date(in numbers), ISO No 3  了解问题的结构 将事实真相与其要因之因果关系画成易懂的图,了解问题的构造。 在此亦以与探索原因时相同的要领,将事实真象与其要因的因果关 系画成关联图。在探索原因时,不良的结果是问题,将其原因视同 犯人一般,由许多的嫌疑犯中找出犯人。  能够一目了然地清楚展开的手段 为了达成某种目的,例如:“降低成本”,则其手段必须具有现实性 ,并且是可能实施的。在关联图法上,是将某一目的的手段再看作 目的而讨论,研究该目的的手段,直到为了达成该目的的手段可以 实际执行为止。 手段 手段 手段 (目的) (目的) 基本目的 Division, Content owner, Date(in numbers), ISO No 4 理想的改善小组(项目小组)成员一般由4~6人组成,但人数可以增 加,只要主题清楚,会议掌握得好,以致于大家围绕主题积极参与 讨论即可。  方法:  方法:  组织一个得力的改善小组(项目小组)。  关联图要求小组成员均熟悉讨论题,这对最后找出的因果模式的可 靠性至关重要。  准备必要的卡片、全开的模造纸、文具。  商定对对主题/问题的陈述。 所决定的问题点必须明确而且简洁地表示,使人容易了解结果是不 好的,例如:“PBE活动不顺利”、“产品不良率高”。 Division, Content owner, Date(in numbers), ISO No 5  考虑问题产生的原因并制作原因卡  考虑问题产生的原因并制作原因卡 每个组员均应该对问题进行反复地提问,例如:为何会有这种问题 产生?然后针对提问,将所想出的原因记在笔记本上。 在各人所记的原因中,选出与问题较有关系的原因,将其内容写在 卡片上。  排列卡片 将要讨论的主题摆放在白板的正中心,或挂图纸的中间位置。 将5~25张对问题点影响较高的卡片摆放在问题卡的四周,成一个大 圆形,留出足够的空间画箭号。对问题影响较弱者,置于距问题卡 较远的区域。 决定一次原因。即直接导致问题(主题)产生的原因,有时一次原 因可能有好几个。 Division, Content owner, Date(in numbers), ISO No 6 一次原因 一次原因 問題點 一次原因 一次原因 箭头的指向

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档