跃然管理咨询：XX经济开发区企业薪酬管理咨询项目建议书.pdf

XX经济开发区企业 薪酬管理咨询项目建议书 上海跃然企业管理咨询有限公司 SHANGHAI YUE RAN MANAGEMENT CONSULTING CO.LTD 此报告仅供客户内部使用。未经和跃然的书面许 可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 目 录 1 引言………………………………………………………………………..3 一、跃然的相关介绍………………………… ………………………… 4 ㈠项目工作流程图…………………………………………………… 6 ㈡项目工作进度表……………………………………………………. 7 ㈢项目报价表 ………………………………………………………… 8 二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考 …………………….. 9 ㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………… … … 10 ㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11 ㈢XX某一企业薪酬体系结构框架 ………………………… … … 12 ㈣面向未来的薪酬价值理念………………………………………… 17 ㈤现行薪酬体系的最初分析……………………… … … … ……….19 YueRan 上海跃然企业管理咨询有限公司 第1页 目 录2 三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21 ㈠薪酬体系的基本政策………………… …………… ……………21 ㈡开发区企业的薪酬框架体系………… …………… ……………21 ㈢开发区企业部门的薪酬结构……………… …………… ………21 ㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21 ㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21 ㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21 四、总结…………………………………………… …… …… …… ….22 五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23 六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24 YueRan 上海跃然企业管理咨询有限公司 第2页 引引 言言 引引 言言 引引 言言 引引 言言 二零零二零零X年年X月二日至四月十三日月二日至四月十三日，上海跃然企业管理咨询有限公司专，上海跃然企业管理咨询有限公司专 二零零二零零 年年 月二日至四月十三日月二日至四月十三日，，上海跃然企业管理咨询有限公司专上海跃然企业管理咨询有限公司专 家在家在XX经济开发区就经济开发区就XX经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动。。 家在家在 经济开发区就经济开发区就 经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动。。 由于是项目立项阶段调研由于是项目立项阶段调研，我们仅调查了，我们仅调查了2家样本企业家样本企业。调研采取问卷。调研采取问卷 由于是项目立项阶段调研由于是项目立项阶段调研，，我们仅调查了我们仅调查了 家样本企业家样本企业。。调研采取问卷调研采取问卷 调查调查、访谈、访谈、资料研究等形式、资料研究等形式。通过调研。通过调研，专家了解到，专家了解到XX经济开发区经济开发区 调查调查、、访谈访谈、、资料研究等形式资料研究等形式。