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2019-02-16 发布于浙江
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企业人力资源现状.ppt

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;企业人员现状;华润万家广州分公司组织架构;超市门店组织结构;薪酬结构;1、标准工资：基础工资（40%）+岗位工资（30%）+工龄工资（10%）+津贴（20%） 2、年终双薪：每年的二月份（春节前），额外发放一个月的工资。 3、奖金（1）月奖金 ?全勤奖以考勤记录为记录依据，每月评选。 ?绩效奖由人力资源部和部门经理共同考核，及格者，给予绩效奖。（2）季度绩效奖分团队绩效奖和个人绩效奖： ?团队绩效奖每半年评选一次，绩效优秀者给予团队绩效奖； ?个人绩效奖每个季度评选一次，优秀者授予优秀员工称号以及绩效奖。（3）年终奖根据个人一年的工作表现和考核成绩，给予不同层次的员工不同的年终奖。;4、福利社会保险福利养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险假期法定节假日、年假、病假、婚假、产假/陪产假、哺乳假、探亲假、到休假、大病统筹、丧假其他企业福利旅游娱乐、清凉费、培训、内部优惠商品 5、津贴餐费补贴、交通补贴、公差补贴、年度体检、节日补贴、住房津贴、活动和旅游补贴;;;Thank you!