- 0
- 0
- 约8.73千字
- 约 92页
- 2019-02-15 发布于天津
- 举报
项目管理-a06-分析关键因素讲义
练习二 请运用比较分析的方法确定Minitab案例的均值是否存在显著性差异? 数据文件: Minitab学习档案例 * 直线不要 比较举例 案例: 现有2个事业部,一个宣称他们客户服务满意度比另外一个事业部高. 为了确认他们的说法是否正确?象这种问题就可以用比较分析的方法进行确认.…… 假设有两种相反的假设: 原假设:假设没有差异或者没有关系.不用证明的假设.(等号一定在原假设) 对立假设:假定有差异或有关系.要论证的假设. 怎样作假设? 假设: H0 : ?1 ≤ ?2 第1个事业部客户满意度小等于第2事业部 Hα : ?1 > ?2 第1个事业部客户满意度大于第2事业部 一般情况下:把我们已经知道的事实作为原假设,把我们想要证明的作为对立假设。 比较的两类风险 判断 事实 ?1 ≤ ?2 ?1 > ?2 ?1 ≤ ?2 ?1 > ?2 正确 Prob 1-? 正确 Prob 1-? 二类错误 Prob ? 一类错误 Prob ? 不能拒绝原假设 拒绝原假设 比较分析的错误类型 一类错误(Prob ?):正确的原假设被拒绝(又称拒真、误诊) 二类错误(Prob ? ):错误的原假设被接受(又称纳伪、漏诊) 注意几点: 1.拒绝具有说服力,接受没有说服力。 2. ?越小,说服力越强。 3. ?小,?就大; ?
您可能关注的文档
- 铁路货运组织培训课程.ppt
- 铁路电话沟通技巧培训.ppt
- 铜铝市场走势和经营策略课程.ppt
- 铁路旅客列车运行组织概述.ppt
- 银行大客户培训.ppt
- 银行卡业务的理财功能.ppt
- 银行业法律法规与综合能力.ppt
- 银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题.doc
- 铺架工程质量控制要点.ppt
- 银行财务报表分析1.ppt
- 2026浙江温州市洞头海霞青年营度假酒店招聘2人(酒店管家)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026湖南人才市场有限公司长沙分公司招募3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江西南昌富昌石油燃气有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江西赣州市兴国县华硕矿业有限公司第一批招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏苏州创青轨道人力资源发展有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026江苏苏州常熟市尚湖鼎信投资管理有限公司招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026广西旅发置业集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026成都环境投资集团有限公司下属成都环投城市管理服务有限公司市场化选聘中层管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026百色市小微企业融资担保有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026福建泉州安溪城建集团有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)