建立劳动关系的三方协调机制 李德齐著.pdfVIP

第 1 页 第一章　　历史沿革和社会 经济与政治环境 几乎近半个世纪之久 ，我 国的劳动关系经历 了一个完全 不 同于工业化市场经济 国家劳资关系所走过 的发展历程 ，以 致时近今 日，在世界经济一体化潮流和市场经济改革 的导 向 下 ，虽然我 国劳动关系的走势趋于与工业化市场经济 国家劳 资关系的运行机制接轨 ，但却呈现 出两种迥然不 同的发展态 势 。彼此间的不 同点表现为 ：工业化市场经济 国家的劳资关 系 由对抗走 向缓和 ；我国的劳动关系则 由缓和走 向冲突显现 化 。这种差异 ，显然是在特定的历史条件下和现实社会环境 中形成 的。 从历史上看 ，二次世界大战之后 ，受到战争创伤或重创 的西方诸 国终于有 了一个得 以喘息的和平环境 ，进而竞相致 力于恢复、发展或重建本 国经济 。此后 ，虽然在全球范围内 曾一度 出现过 以苏美为代表 的两大东西方阵营长达数十年之 久 的对峙、角逐和冷战，但是经济 的发展与振兴始终是西方 各 国面临的首要任务 。西方各 国的经济发展是 以实现工业 的 现代化为主导