招聘渠道创新及大型招聘会的策划组织.pdf

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招聘像是钓鱼活动 1、天时:天气情况、水温、风向、季节 2、地利:什么水养什么鱼 3、人和:和谁一起钓鱼,钓友 与大家分享和探讨的内容 一、招聘渠道为什么重要? 第 一 二、企业发展阶段与招聘渠道匹配 章 三、不同类型企业招聘渠道不同 招 四、不同职位选择招聘渠道有别 聘 渠 五、招聘渠道要打组合拳 道 创 六、与时俱进,新兴渠道的灵活落地运用 新 七、中高端人才的招聘渠道 八、细水长流,让招聘没有淡季 与大家分享和探讨的内容 第 一、华南城大型招聘会的理念 二 章 二、华南城大型招聘会的策划组织★ 大 型 三、突发事件处理 招 聘 四、招聘会后续跟进 会 策 划 五、招聘会永不落幕 组 织 六、招聘会口诀分享 一、招聘渠道为什么重要? 1、漏斗原理: 招聘渠道 入库效率:份/天 初选率 面试率 试用率 转正率 一、招聘渠道为什么重要? 2、凸凹法则 以 前 或 现 状 一、招聘渠道为什么重要? 2、凸凹法则 我 们 可 以 这 样 一、招聘渠道为什么重要? 3、渠道策略:与企业雇主品牌相互辉映 最佳雇主的获得,是华南城集团人力资源工作取 得突破性进展的最好体现,是社会对华南城集团 人才理念和人力资源方针政策的认可。 一、招聘渠道为什么重要? 最佳雇主评选旨在实现招聘单位与求职者的双赢,在帮 忙广大求职

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