工作分析与岗位评估.pdf

Job Analysis and Job Evaluation 工作分析 对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程。 工作分析中的术语 工作分析中的术语 工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。 职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权：依法赋予的完成特定任务所需要的权力。 职位 ：即岗位。是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋 予个体的权力的总和。 职务 ：即工作。是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明 确的工作行为，由一组主要职责相似的职位所组成。 工作族（职系）：由两个或两个以上有相似特点的工作组成。 职业：由不同时间内不同组织中的相似工作组成。 职组：工作性质相近的若干职系综合而成为职组。 职级 ：工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职 位。 职等 ：工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、 工作所需资格等条件充分相同的职级为同一职等。 工作分析中的术语 工作分析中的术语 职业 职业运动员 职业足球 职业篮球 职业棒球 职业曲棍球 工作族 棒球手 工作 内野手 外野手 接投球手 职位 职位 职位 第 第 第 游 左 中 右 接球手 投球手 一 二 三 击 野 野 野 垒 垒 垒 手 手 手 手 职责 一些防守任务 工作分析中的术语 工作分析中的术语 职等 15 B11 D8 14 B10 D7 13 A13 B9 D6 12 A12 B8 D5 11 A11 B7 D4 10 A10 B6 C10 D3 9 A9 B5 C9 D2 8 A8 B4 C8 D1 E6 7 A7 B3 C7 E5 6 A6 B2 C6 E4 5 A5 B1 C5 E3 4