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新员工入职指引手册 致新员工 亲爱的新同事，您好！ 真诚欢迎您加入这个大家庭， 衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员， 携 手共创一个和谐融洽的工作家园！ 初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们， 请坐下来先喝杯 水，我们已经为您准备好了， 为方便您能快速地了解富海融通大家庭的整体情况， 我们特意为您提供一本《新员工入职指引手册》 ，它会成为您踏上新工作岗位的 好帮手。 《新员工入职指引手册》包括下列主要内容： 第 1 页/ 共 6 页 新员工入职流程 公司简介 公司相关制度流程 新员工培训及转正 一、 新 员工入职流程 1、 入职须知 按照公司要求，新员工需先到 行政人事部 办理人事相关手续。 行政人事部 人事会让您填写 《新员工入职登 记表》。其中带“ * ”为必填项，请认真、详 细填写表格内容。 同时您需提供以下入职所需资料：①身份 证前后复印在一张 A4 纸上的复印件三份；②毕 业证和职称证原件及复印件一份；③与前任公 司解除或终止劳动合同的证明原件；④ 1 寸白 底免冠彩色近照 3 张；⑤健康证明或体检表 （近 3 个月内的有效） ；⑥与原公司的相关培训服务 协议、竞业限制协议、保密协议等相关情况说 明（若有请提供）。 第 2 页/ 共 6 页 2、 考勤须知 上班时间：9：00-18：00 （午休时间为 1h） 考勤方式：新员工入职当日 行政人事部 前台 会安排您进行指纹录入， 完成考勤工作， 如指纹 无法识别的，需到 行政人事部 前台处进行手工签到。 每天上、下班及中午上下班各打卡一次，您必须确认 显示器上显示出你的个人信息，方为考勤成功。 详见公司 《考勤和请休假管理办法》 。 3、 通讯录及沟通须知 行政人事部 前台会根据你的《新员工入职信 息表》将您的信息录入公司内部员工通讯中。 部 门之间联系，您可以优先采用公司内部电话。 行政人事部 前台会邀请您加入公司所有 4、 个人办公领用 在您报到时，各部门主管会根据您的岗位确定您的 办公座位。 您可以到 行政人事部 行政处领用日常办 公用品。 5、 福利须知 社保包括养老、工伤、生育、失业、医疗 五险一金，按员工归属地的当地政策进行办理。 假期：法定节假日、婚假、丧假、产假、 带薪年休假、病假。 具体参见 《薪资福利管理制度》 。 第 3 页/ 共 6 页 6、 周工作报告发送须知 每周一上午 9:00 前您需要上周工作报告发 送到直属主管 / 领导邮箱。《周工作报告》命名格 式为：部门简称 +姓名+工作周报+日期（8 位） 《周工作报告》内容为本周工作报告及下周工作 计划。若对公司有任何管理或工作上的建议， 亦 可在周报体现。 7、 薪酬须知 新员工入职您的主管领导会根据你的岗位和职 务确定你的工资，试用期员工不享受浮动工资。 您若三日内离职，则不计发三日内的工资。 工资发放：每月 15 号为工资发放日，计发 上月工资。 其他薪酬制度： 参见公司 《薪资福利管理制度》 。 8、 财务借款 /报销须知 出差完成后请在【】个工作日内完成报销， 贴票前您需仔细阅读公司【 《费用管理制度》】， 如有疑惑可向财务部咨询。 9、 就餐（午餐）须知 前台负责每日 11:00 左右统一为员工订 餐。 你也可以选择自带午餐或外出就餐。 就餐时间亦为午休时间即 12：00—13： 00。 第 4 页/ 共 6 页 10、 办公室卫生须知 当天值 日员 工上 班需 提前至少 提前 10min 到， 打扫卫生责任区，可参见《值班计划表》 。 11、 宿舍住宿须知 员工转正后经公司同意可入住公司为其提 供的集体宿舍。 由行政人事部 每月 15 号收取住宿人员 500 元/ 月/人房租费， 由公司统一缴 纳房租， 水电燃气 费由员工自行承担并缴纳。 12、 员工活动及报刊 为了丰富员工的业余生活，公司不定期组 织员工参加各种活动。 如野外拓展、 看电影、聚 餐等休闲娱乐活动。 公司报架上为您提供本年度所订阅的报刊 杂志，你可以抽空翻阅。 13、 接触新环境及同事 您办完了入职手续，但周围一切对您来说 还是那么陌生和新鲜，有些举措不安吧？ 行政人事部 人 事经办人会安排您先见一下您的主管，然后带着您参观 新的办公环境并会把在座的同事介绍给您；随后您的主 管给您安排一名导师。 第 5 页/ 共 6 页 1、 组织架构 2、 部门职责 3、 公司 LOGO LOGO 寓意： 二、 公 司相关制度流程 三、 新 员工培训及转正 1、 新员工培训 新员工培训行政人事部会进行 《新员工入职指引手册》 公司公共部分培训， 然后您的主管领导将会对您进行部门工作更详细的培训。 2、 新员工转正流程 由员工本人提出转正申请，填写《试用员工转正申请表》 ，经部门负责人考 核，领导审批后方可转正（可