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组织与组织行为 Organization and Organizational Behavior 徐光 副教授 sara0220@ 哈尔滨师范大学管理学院 About Me Dr Guang Xu is an Associate Professor 哈尔滨师范大学 哈尔滨工业大学 University of South Australia 主持国家社科基金； 主持黑龙江省自然科学基金、 主持黑龙江省教育厅人文社科项目等8项 2 2014-7-24 第一章 Organizations and Organizing 组织能够实现的目标 远远超出任何个人的能 力——从建造摩天大楼到 超级水坝，更不用说将人 送到月球上去。(W.Richard Scott,2003) 3 2014-7-24 第一章 Organization and Organizing 前言 • 共同性：了解其他组织的特点有助于认识某些特定的组 织。 了解工厂的工作可以帮助你理解医院的的管理； 软件公司的知识可以帮助你认识监狱的运转。 • 多样性:尽管存在着许多共性，但它们在规模、种类、结 构和运行过程上呈现的差异还是相当的巨大。 • 组织研究者的兴趣：种类、不同情境个体和团体的行 为、通过组织特点了解国家社会结构、组织属性；组织 的形成、改变过程。 4 2014-7-24 第一章 Organization and Organizing 组织的重要性 1.无处不在 2.社会痼疾之源 3.媒介作用 4.集体行动者 5.理论意义 5 2014-7-24 第一章 Organization and Organizing 组织的重要性 ·无处不在 军队、行政和税收；发明与发现（研发机构） ； 儿童与成人的社会化（幼儿园、中学和大学）；再社会 化（精神病医院和监狱）；商品的生产与分销（工业企 业、批发商和零售商）；各种服务（洗衣、修鞋、医 疗、金融咨询）；人及财产安全（警察局、保险公司、 银行及信托公司）、文化保护（博物馆、画廊、大学、 图书馆）；通信（广播电台、电视台、邮政）；娱乐休 闲（保龄球馆、游泳馆、国家公园、职业足球队） 6 2014-7-24 • 组织数量的统计一直被忽视：2002年 美国国家统计局报告显示美 国有720万个经营体。不包括公共机构和志愿者组织（估计数量也 在经营体数量的水平上）。税务记录登记的免税的非营利组织有 200万个。 • 1996年卡莱伯格对美国雇佣机构的调查：61%受雇私营机构，27%公 共机构，7%服务非营利组织（Kalleberg et al.,1996) • 不仅组织的结构发生了转变,而且数量和应用领域激增:从先前的基 于亲属纽带和个人关系的公社形式,转变为基于除了对目标和利 益的共同追求外无其他联系的个人之间的契约安排的合伙形式 (Starr,1982:148). 7 2014-7-24 第一章 Organization and Organizing 组织的重要性