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干部领导整治圈子文化发言稿 篇一：整治圈子文化发言稿 圈子文化并非当下独有的现象，而是一种传统恶习。比如红顶商 人胡雪岩，便是依托圈子而发迹的。近年来查获的一些腐败大案，最 终导致一些地方、行业和领域呈现出塌方式腐败，亦是圈子文化的典 型性表现。圈子文化的可怕之处在于，其如同滚雪球般越来越大，随 着其体格和容量的增加，其影响力和破坏力也日益严重。 官场如此，社会生活同样难以免俗。“融入圈子”便成了很多人求 得成功的关键所在，也是一些人投机取巧不遗余力的动力。在圈子内 则可实现资源共享，而被排斥在圈子外则会一事无成，处处碰壁。正 是这种“圈子化生存”状态，使得社会秩序被破坏、社会规则被颠覆、 社会公平被戕害、社会止义遭沦陷。“融入圈子”这种普遍性的社会认 同与追随，才是当前最大的社会病灶所在，也是腐败现象发生的重要 原因之一。 圈子文化的泛滥成灾与根深蒂固，从根本上讲，还是社会治理失 序所致。当道德滑落、法治不彰、显规则不显，而各种潜规则大行其 道之时，那么圈子文化就会有肥沃的生存土壤。道理很简单，若一个 人不停地奋斗，却不断地失败，其就会迷茫、彷徨、悲观和愤怒。而 当其融入圈子后，却可享受到圈子带来的极大便利，比如在职场上, 有无数的捷径可走、有巨额的暴利可得。如此，自然会对“融入圈子” 趋之若鹫。反之，若是纲常有序、制度有力和法治彰显，社会公平正 义能得到实现，个体的努力能获得应有的冋报，一切潜规则没有了市 场，圈子不以为利而反受其害，谁又会去刻意建立或融入一个圈子呢? 事实上，圈子文化，表面上以官场为承载主体和表现形式，其实 早已渗透到社会生活的各个角落，并成为…种社会性共识。因而，破 除圈子文化要立足对权力进行约束，以减少权力腐败和干预，对权利 公平与秩序正义所带来的影响。这就要求，一方面，要加强对权力的 约束，使任何权力都受到约束而不能任意支配和滥用;另一方面，则 要让权力在阳光下运行，让每个人都有监督权力的机会。而要织好权 力笼子，让其从根本上发挥作用，除了加大反腐倡廉的力度，对破坏 社会公平正义行为进行惩治外，还应大力实施和推行社会法治，让法 治为维护社会规则与秩序兜底，只有社会公平正义得到更高水平的保 障，圈子文化才会失去生存的空间和土壤。 篇二：整治圈子文化发言稿 根据中国青年报社会调查屮心的一项在线调查显示，74.2%的受 访者表示身边存在“山头”、“圈子”现象，75.9%的受访者坦言当前社 会以“山头”、“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。更有47.3%的受访 者表示正因“山头”「圈子”或附庸问题而苦恼，47.2%的受访者认同， 在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要。 物以类聚，人以群分。人具有社会性，来到人世间，总要与其他 人打交道，志同道合、气味相投者往往不自觉地形成一个个小‘圈子”, 如朋友圈、不同的爱好兴趣圈等。小“圈了”里的人有共同语言、价值 如朋友圈、 观趋同，彼此吸引。从普通百姓的角度审视，“圈子”活动是人现实生 活屮的一个部分，想让人与世隔绝、孤身一人，是绝对不可能的。只 要“圈子”活动遵纪守法，普通公民的“圈子”活动属于受法律保护的个 人隐私范畴，无可厚非，谁都无权指责或干涉。不过，“圈子”活动也 有近朱者赤，近墨者黑”的问题，圈子”氛围环境对人有很大影响， 接近高雅之士可以使人趋向高尚，“圈子”里平庸甚至低谷之人多了， 对人的影响不言而喻了。然而，这一切只在道徳规范的调整范畴之内。 傭子文化”脱胎于“圈子”，但与圈子”不能画等号「圈子文化”有 较系统、’‘圈子”成员认同的价值取向甚或观点理论，形成了派系。“圈 子文化”存在于文学艺术领域屮倒没什么，无非为“百花齐放、百家争 鸣”添把柴火。但存在于政治领域，则需要警惕。从历史与现实看， 政治领域中的“圈子文化”是导向“山头主义”的基础，具有负面性，会 破坏政治生态，乱了官场的风清气正，让一些官员迷失政治信仰，形 成利益纽带，形成人身依附关系。会在腐败窝案中，沆澆…气，成为 反腐的阻力。特别是在“一把手”权力过大的当下，“圈子文化”促使… 些官员找靠山、抱人腿，不知组织而只认“一把手”，沦为“一把手”的“家 臣”，不守纪律，不讲规矩，由此不难理解为什么一些人认为跟对人 比个人努力更重要了。 很清楚，官场上的“圈子文化”具有负能量，应当予以及时清理和 整治，这有助于反腐的深化，可谓反腐“软实力”的体现，具有长期性 和艰巨性。抓几个贪官容易，而要彻底铲除官场上的“圈子文化”土壤, 则非一H之功。现阶段，清理和整治官场上的“圈子文化”，重在约束 权力，把权力切实关进制度的笼子里。还要切实落实正确的用人导向, 促使官员把精力用在干事上。至于普通公民的“圈子”，我们也应当倡 导高雅向上的价值取向，使普通公民的“圈子”成为传递正能量的一个 个能量源。