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2013-2016 年妇科发展规划： 一、学术队伍建设 人才培养计划及引进计划 ： 培养高素质人才，提高业务素质。为使妇科工作不断取得更好成 绩，未来更好发展， 就需要不断培养人才， 更新知识， 提高业务水平， 特提出今后三年人才培养计划。关于住院医师培养：建立以科主任、 主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计 划。 分阶段培养： 1、 第一阶段（新毕业 1-2 年医生）基本理论知识 培训： （1）、要求全面熟读 ?妇产科学?各章节，尤其是基本知识、基 本理论、基本技能的相关知识做出笔记。 结合国内、国外专著及杂志， 如：?中国妇科与产科杂志 ?、?中华妇产科杂志 ?等，做出读书笔记。 加强妇产科基础理论的学习。 （2）、工作能力培养：轮转全院各相关科室，包括产科、功能 科、检验科等科室，以拓宽业务面，结束轮转由轮转所在科室主任予 以业务考评及工作能力判定，并指明不足和努力方向。 （3）、妇科基本功训练：专科病历书写，病历书写、病历分析 各医疗文书记录， 要求达到甲级病历标准。 妇科疾病诊断， 专科查体。 要求掌握后穹窿穿刺术、腹部穿刺术、羊膜腔穿刺术等；能据病情阅 读常规化验单、彩超报告单、心电图等。 2、第二阶段（高年资医师） ： （1）、理论回到实践，实践中理论得以升华，定期阅读国内、 外有关妇科杂志掌握国内外新技术、新业务； （2）、妇科基本功训练常抓不懈，不断提高专业水平和专业技 术； （3）、在科主任领导下，结合国内外发展情况，不断开展适合 本地区实际情况的新技术、新业务，不断提高医疗服务质量。 3、 第三阶段 :派遣我科医师外出进修宫腔镜及腹腔镜。 随着腹腔镜的广泛开展，我国患者对微创的手术也越来越接受。 腹腔镜手术的优越在于 首先是创伤小，瘢痕小。第二，手术为单刀直 入的进入，对周围组织的损伤降至最低，术后发生粘连的机会变小。 第三，患者术后伤口疼痛明显减轻。第四，住院天数较少，有的只要 2-3 天即可出院， 7 天即可完全恢复健康并投入工作，从而使患者负 担费用大大减少。 因此 对微创手术要求的患者也越来越多， 我科医师 学习和掌握宫腔镜及腹腔镜手术技术也越来越迫切。 近几年通过和医院的沟通， 克服我科医师资源匮乏的问题后拟规 划和培养一支能够熟练掌握并开展宫腔镜及腹腔镜手术的年轻医师 队伍。 二、专科建设发展总体目标 ： 专科建设发展的具体目标： 1、配备一支优秀的医疗技术团队， 扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为主体，把病人的利益放在 首位。2、发展微创技术，树立微创品牌，以高、精、尖的技术服务 于病人，以高品质的医疗护理服务呵护患者的健康。 3、转变服务模 式及理念，延续服务，做好保健和临床相结合，努力创建和谐医患关 系，加强经济管理，增收节支，不断提升经济效益，为医院做出更大 贡献。 专科建设发展的具体任务： 1、加强法律法规与职业道德学习， 提高职业道德素质及医护质量。 2、扩大科室规模， 培养高素质人才， 提升业务素质。 3、认真组织学习运用相关法律法规、道德学习，特 别是学好：中华人民共和国执业医师法、护士管理法、医疗事故处理 条例，中华人民共和国传染病防治法等法规，真正做到依法执业。 4、 认真学习医德规范，加强以病人为中心的理念，更新服务理念，以高 尚的医德、优质的服务、树立医疗卫生行业的新形象。 5、真正做到 “救死扶伤、 尊重病人、 文明服务、 廉洁奉公、 互学互尊、 团结协作、 钻研业务、 精益求精”，建设健全各种医疗质量与医疗安全核心制度， 认真贯彻落实确保医疗安全。 三、科研工作及业务创新 1、发展微创技术，树立微创品牌； 2、开展阴道镜检查，宫腔镜 检查及诊疗（需配套设备） ； 3、继续开展宫颈癌筛查（病理科配合、 TCT细胞学检查）； 4、开设利普刀治疗宫颈病变； 5、继续开展可 视性无痛人流术； 6. 近年来，微创技术以其创伤小，出血少，恢复 快，并发症少，痛苦小等优点，正在逐步取代大部分传统手术方式。 我科腹腔镜系列手术及阴式手术已形成规模， 并且有成熟的经验， 无 一例并发症， 深受患者欢迎。 在今后工作中我科以妇科微创技术为重 点发展方向，建立微创中心，树立微创品牌。