基于大调解机制的我国社会矛盾问题研究-公共管理专业论文.docxVIP

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独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果,也不包含为获得 天津大学 或其他教育机构的学位或证 书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中 作了明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名: 签字日期: 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解 天津大学 有关保留、使用学位论文的规定。 特授权 天津大学 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检 索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。 (保密的学位论文在解密后适用本授权说明) 学位论文作者签名: 导师签名: 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 摘 要 改革开放以后,我国进入全面建设小康社会的阶段,社会发展进入快车道, 经济发展也处在关键时期。我国在今后一个时期,发展机遇期和社会矛盾凸显期 并存将是突出的特征。随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格 局的深刻调整、思想观念的深刻变化,各类社会矛盾和社会问题也不断涌现。加 强社会管理创新、深化社会矛盾化解成为我国重要的政治课题之一。在人民调解 机制不能充分发挥作用、行政调解功能逐渐淡化、诉讼因法治不够健全而不能完 全承担起化解社会矛盾的重担的社会现实下,探索建立一种新的多元化矛盾化解 机制就显得十分必要和急需。 论文首先就社会矛盾相关理论进行了分析论证,然后从新时期社会矛盾的特 点、表现形式、产生社会矛盾的深层次原因入手,对我国化解矛盾纠纷机制的现 状进行分析,对大调解机制化解社会矛盾的可行性进行论证,并指出大调解机制 存在的问题,最后,对进一步完善大调解机制提出了意见及建议。论文提出大调 解机制应该形成以政法委牵头,各个部门相互协作,利用人民调解三级网络的基 础,形成运转顺畅上下保持一致的工作格局。设立一个相对独立的调处中心,具 有专职的工作人员,有具体的工作地点的实体组织。同时为了能更好发挥大调解 作用,在调处中心之外还要设立协调机构,在各部门相互整合、联动工作的过程 中,辅助调处中心理顺关系。 关键词:社会矛盾;多元化;大调解机制;资源整合 ABSTRACT After the reform and opening up, China has entered the stage of building a moderately prosperous society, social development into the fast lane, and economic development in the critical period. China in the coming period, the period of development and social contradictions highlight of the coexistence will be a prominent feature. With profound adjustment of the profound changes of the economic system, the social structure of the profound changes in the pattern of interests, ideas, profound changes in various social contradictions and social problems are emerging. Strengthen social management innovation, deepen the resolution of social conflicts has become a major political issue. It is very necessary social reality in peoples mediation mechanism can not give full play to the role, function and gradually reduce the administrative mediation, litigation due to the rule of law is not perfect and can not fully assume the burden to resolve social conflicts, to explore the establishment of a new diversifie

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