企业自我评价组织与实施及报告编写指南.pdf

南 指 会 写 讨 研 编 写 告 心 编 报 中 告 及 训 报 施 培 评 实 明 越 自 与 晓 卓 及 会 价 织 龚 协 评 组 量 我 的 质 自 价 国 效 评 中 绩 我 越 自 卓 业 企 ytilauq rof noitaicossa anihC 会协量质国中 料 材 报 越 申 施 卓 奖 实 求 量 与 追 质 织 续 写 组 持 编 的 ， ， 价 价 价 评 评 评 我 我 我 自 自 自 业 于 于 企 基 基 要 1 2 3 提 ytilauq rof noitaicossa anihC 会协量质国中 1.0 卓越绩效评价 从评价的主体角色看： • 第一方评价（自我评价） • 第二方评价 审核 • 第三方评价 （质量奖评价） y t i l a u q 从评价的客体特征看： r o f n • 资料评价 （评价人员仅对反映组织过程和结果的书面资料进行评价） o i t a i c o s • 现场评价 （评价人员深入组织的运营现场进行评价） s a a n i 从评价人员的组织形态看： h C 会 • 独立评价 协 量 • 合议评价 （评价人员以团队的方式进行讨论，作出综合一致的