年度培训计划amp;预算技巧实操版.pdf

年度培训计划年度培训计划 预算预算技巧技巧 培训讲师培训讲师：：张振伟张振伟 课程内容 课程内容  培训的目的和作用  培训体系  年度培训计划结构年度培训计划结构  制定年度培训计划过程与技 巧巧  年度培训计划写作要点 培训的目的作用 培训的目的作用  培训的目的和作用概述  企业竞争力与人才培训的关系  从人才经营者的立场如何看待企业从人才经营者的立场如何看待企业 内外部培训  从企业人才结构的角度如何看待企从企业人才结构的角度如何看待企 业培训 培训的目的和作用 企业 目标 培训 协 推 推 助 ……… 传 沟 在 新 提 广 提 提 递 通 变 项 高 新 高 升 企 公 革 目 目 员 员 的 团 个 业 司 期 推 工 观 队 人 文 新 改 广 岗 念 、 整 职 化 的 变 解 解 位 体 业 和 战 战 员 员 决 工 知 知 素 素 生 生 价 略 工 眼 作 识 质 涯 值 目 观 前 技 和 水 发 观 观 标 标 念 念 问 能 能 技 技 平 平 展 展 能 题 企业竞争力人才培训 CoreCore TechnologyTechnology CoreCore PeoplePeople CoreCore CompetencyCompetency 核心 核心 核心 技术 人才 才能 从经营者立场看人才培训从经营者立场看人才培训 INNOVATION ‧产品创新 ‧激发创意 创新创新 ‧‧突破瓶颈突破瓶颈 ‧‧勇于冒险勇于冒险