HR常用法律法规.pdf

中国人力资源前沿网WWW.HR163.NET—上海人力资源考试服务专业机构 郭振超 目目 录录 目目 录录 1、中华人民共和国劳动法 1 2、关于贯彻执行 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 5 3、中华人民共和国劳动合同法 11 4 、中华人民共和国劳动合同法实施条例 16 5、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 18 6、职工带薪年休假条例 22 7、企业职工带薪年休假实施办法 22 8、工伤保险条例 23 9、上海市企业工资支付办法 28 10、中华人民共和国未成年人保护法 29 11、中华人民共和国妇女权益保障法 33 1、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法 、、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 【颁布单位】 全国人大常委会 【颁布日期】 【实施日期】 １９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 【章名】 目 录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附 则 第一章第一章 总总 则则 第一章第一章 总总 则则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展 和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 （以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本 法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳 动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技 术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益 与用人单位进行平等协商。 第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 第二章第二章 促进就业促进就业 第二章第二章 促进就业促进就业 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 1 中国人力资源前沿网WWW.HR163.NET—上海人力资源考试服务