面试时必须准备的100个关键问题.pdf

目录 一、 面试时必须准备的 100 个关键问题2 二、 面试的一般问题框架4 三、 外企高级经理面试试题大全5 四、 著名企业招聘典型笔试试题精选9 1、 IBM 代表性考题 9 2 、 PG 代表性考题 9 3、 A.T. keaney 代表性考题 10 4 、 Shell company 代表性考题10 5、 CICC 代表性考题 11 6、 微软的考题11 7、 KPMG 样题 14 8、 Intel 的笔试题18 9、 德勤--推理题19 10、 Hongkong Bank 代表性考题20 11、 香港电信笔试题21 12、 广州日报招聘考试题21 13、 国泰君安--一道试题22 一、 面试时必须准备的 100 个关键问题 1、谈谈你自己吧 2 、你有什么问题要问吗？ 3、你的期望待遇是什么？ 4 、为什么想离开目前的工作？ 5、你觉得自己最大的长处为何？ 6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？ 7、你多快可以开始来上班？ 8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 9、为什么你值得我们雇用呢？ 10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ 11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？ 12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。 13、请介绍你的家庭。 14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 16、请你用英文介绍目前服务的公司。 17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？ 19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 20 、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21 、你如何规划未来，你认为 5 年后能达到什么样的成就？ 22 、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？ 23 、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24 、由你的履历来看，你在过去 5 年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你 不会很快地离职？ 25 、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？ 26 、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 27 、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？ 28 、你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？ 29 、你如何克服工作的低潮期？ 30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？ 31、谈谈你对加班的看法。 32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？ 33、你对于我们公司了解多少？ 34、你目前已离职了吗？ 35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约 5 天，你可以接受吗？ 36、你开始投入找工作的时间有多久了？ 37、你自认为还有哪些方面可以再加强？ 38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？ 39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？ 40 、你通常从事什么样的休闲活动？ 41 、你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？ 42 、你如何让部署有杰出的工作表现？ 43 、对于“变化”你如何应付？ 44 、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？ 45 、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？ 46 、你认为这个产业在未来 5 年内的趋势如何？ 47 、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？ 48 、你的工作通常能在时限内完成吗？ 49 、你对于社团活动的看法如何？ 50、你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？ 51、你为什么选择念（历史）系？ 52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能 会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？ 53、对