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第五讲 公共关系的工作对象
和工作类型(客体)
一、如何掌握公共关系的工作对象
二、如何认识社会组织的内部公众
三、如何认识社会组织的外部公众
四、组织公共关系工作类型怎样分类
一、如何掌握公共关系的
工作对象?
(一)公众的概念与特征:公众是任何
因面临某个共同问题而形成的,有着某种
共同利益,并为某一特定组织产生互动效
应的社会群体。
公众的基本特征是:群体性、同质性、多
变性、能动性等特征
(二)公众的分类
1、根据距组织机构距离的远近分为:
内部公众:员工公众、股东公众、
管理者公众、董事公众。
外部公众:顾客公众、资源公众、渠道公众、
金融公众、媒介公众、政府公众、
社区公众、社团公众、名流公众、
竞争者公众、国际公众。
2、根据公众的组织状态分为:
零散性公众:
组织性公众:
3、根据公众对组织的重要程度分为:
首要公众:
次要公众:
边缘公众:
4 、根据公众对组织的状态分为:
顺意公众:
逆意公众:
独立公众:
5、根据公众出现的过程分为非公众、潜
在公众、将在公众和现在公众。
为什么说潜在公众形成时期是开展公共
关系活动的最佳时期?
⑴潜在公众—组织可能的未来公众
⑵潜在公众的特征—一方清楚,另一方
不清楚。
⑶潜在公众的类型—有利于组织:
不利于组织的:
⑷开展公关活动。对有利于组织的潜在
公众,这时开展公关活动,会吸引公众
对组织的关注,更早、更快、更坚定地
接受组织的信息、方针、政策,如果是
经济组织,还会使公众更快地接受企业
的产品与服务等;
对不利于组织的潜在公众,这时开展公
关活动,会把问题消灭在萌芽状态之
中,保护公众的利益,为组织树立良好
的形象。
二、如何认识社会组织
的内部公众
组织内部的所有工作人员都是组织的内部
公众。
在一个经济组织中,其内部公众可分为员
工公众、管理人员公众、股东公众、董事
公众等。
内部公众是组织公共关系工作的起点:员
工关系是企业具备竞争能力的起点,是企
业塑造形象的起点,是内求团结、外求发
展的起点。
内部公共关系工作的重点:
一是理顺内部关系;
二是掌握用人之道;
三是满足员工的需求(物质和精神)。
三、如何认识社会组织
的外部公众
外部公众是公共关系工作的重要对象,组
织与外部公众所建立的关系为组织的外部
公共关系。一个企业外部公共关系主要有:
顾客关系、资源关系、经销关系、金融关
系、社区关系、政府关系、媒介关系、社
团关系、名流关系、竞争关系、国际关系
等。这其中顾客关系永远是企业最重要的
关系。
四、组织公共关系工作类型
怎样分类
(一)宣传性公共关系:是指通过对外传
播来扩大组织影响的公共关系活动。目的
在于扩大知名度。其手段一般是大众传
播,具体方法是广告传播和新闻报道。这
种方法适用于新开张的组织,新产品上
市,老产品进入新市场,股票上市等由头。
(二)交际型公共关系:是不通过媒体,
而以人际交往的方式与公众进行沟通,为
组织广结良缘的公关活动。其特点是快捷、
灵活、人情味浓,而且效果好。
(三)服务型公共关系:是以一种提供服
务为主要手段的公共关系活动。这项活动
一般均与企业的经济活动,尤其是市场营
销活动融为一体。同时这也是企业建立独
特风格、形成竞争优势、塑造企业形象的
工作。开展这项活动要考虑三个问题:
一要创造条件,增强服务能力;
二要创新设计,形成具有独特风格的服务
模式;
三要力所能及,兑现承诺。
(四)社会型公共关系:是指参与或举办
有利于社会、引起媒介关注,在社会上能
引起巨大凡响的活动。如社会公益活动、
社会福利活动、推动社会发展的活动等。
社会型公共关系活动方式主要有两种,
一种是搭车、一种是驾车。
搭车是参与社会上有影响的现成的活
动,前提是提供赞助;
驾
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