打造和谐团队讲义.pptVIP

打造和谐团队 没有完美的个人，但有完美的团队。 一滴水只有融进大海，才会有不竭的生命。 一只大雁只有飞入雁阵，才会有成功的迁徙。 一只狼只有加入狼群，才会有猎杀虎豹的良机。 一只非洲黑刺大腭蚁只有卷入数以亿计的蚁群，才可以疯狂地吞食一切可食之物。 一只身长在3~30厘米的珊瑚虫以特异的群生方式保护自己，与其他珊瑚虫形成钙质共同体，联结成绵延1 000多公里，甚至从月球都可以看得清晰的澳大利亚大堡礁! 这就是个体作为团队一部分而创造的奇迹！ 团队精神：狼之团队 团队精神 -----合作与奉献！ 一支竹篙耶,难渡汪洋海 　　众人划桨哟,开动大帆船 　　一棵小树耶，弱不禁风雨 　　百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒 　　一加十,十加百,百加千千万 　　你加我,我加你,大家心相连 　　同舟嘛共济海让路, 　　号子嘛一喊,浪靠边百舸嘛争流,千帆进, 　　波涛在后,岸在前 　　一加十,十加百,百加千千万 　　你加我,我加你,大家心相连 　　同舟嘛共济海让路, 　　号子嘛一喊,浪靠边 　　百舸嘛争流,千帆竞, 　　波涛在后,岸在前 　　 一根筷子耶,轻轻被折断 　　十双筷子呦，牢牢抱成团 　　一个巴掌耶,拍也拍不响 　　万人鼓掌哟,声呀声震天,声震天 　　同舟嘛共济,海让路, 　　号子嘛一喊,浪靠边 　　百舸嘛争流,千帆进, 　　波涛在后,岸在前 　　同舟嘛共济,海让路, 　　号子嘛一喊,浪靠边 　　百舸嘛争流,千帆进, 　　波涛在后,岸在前 　　波涛在后,岸在前 团队灵魂什么是团队灵魂怎样塑造团队灵魂 什么是灵魂：任何一支部队都有自己的传统。传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格，是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。 团队不等于组合：它是有共同目标，共同信仰，共同价值观的一群人聚合在一起。没有灵魂的组合是乌合之众！ 团队的整体氛围才是塑造成功个人的土壤；团队的灵魂是由组建这只团队的领导人注入的；团队的传统和性格，是由组建团队领导人的性格和气质决定的。（服从—执行—提升） 塑造团队灵魂 强化团队文化，凝聚力建设。 培养集体荣誉感 建立团队的核心层：重要成员，核心成员，正面影响大，信任度高的成员。 创造和谐，融洽的团队关系。 把握团队成员的心态，保持沟通渠道的畅通。 责 任 责任的意义： 一是指分内应做的事，如职责、尽责  任、岗位责任等。 二是指没有做好自己工作，而应承担 的不利后果或强制性义务。 像企业家那样思考问题，而不是只能以员工心态来思考问题。 有了责任感才能提升执行力。 责任胜于能力 1.责任是一种能力。 2.责任比能力更重要。 3.只有尽职尽责，才能尽善尽美。 4.勇于负责的精神是一种无比强大的力量。 责任激发潜能 1.责任感能够有效激发潜能 2.承担多大责任，就有多大的成功 3.责任激发热情，热情赢得成功 4.用责任感鞭策自己不断学习进取 责任就是卓越 勇于承担责任 逃避责任的人，终会自吞恶果。 坦率地承认自己的错误 做一个勇于承担责任的人 时刻反省自我，主动承担责任。 培养责任感的六种方法 1、重视生活中的细节小事 2、将责任作为一种积极的生活态度 3、不要推脱责任 4、对自己的承诺负责 5、拒绝依赖他人 6、以老板的心态面对日常工作（换位思考） 将学校兴亡看成是自己的责任。 执行力 联想老总：所谓执行力就是选择合适的人员到恰当的岗位。 戴尔老总：所谓执行力是什么，就是员工在每一个阶段一丝不苟的切实执行。 执行力：中国人习惯叫“贯彻”，从上而下全部贯彻。简单来说，就是按时按量不折不扣完成自己的工作任务。 执行力的重要性 1、执行力创造企业辉煌 2、执行力保证战略实施 3、执行力决定最终绩效 执行力就是核心竟争力！ 老鼠会议 很多老鼠凑在一起开会，商量对付猫的办法。有的老鼠说：要是猫没有爪子就好了。有的老鼠说：如果把猫的眼睛弄瞎也行。说来道去的谁也没有想出一个好办法来。 这时候有一只小老鼠出来说：最好的办法是给猫的脖子上挂一个铃铛，这样猫一来咱们就能知道。从鼠议论纷纷，都认为这个办法不错。。。。。 但是，谁去给猫挂铃铛呢？ 老鼠会议 很多老鼠凑在一起开会，商量对付猫的办法。有的老鼠说：要是猫没有爪子就好了。有的老鼠说：如果把猫的眼睛弄瞎也行。说来道去的谁也没有想出一个好办法来。 这时候有一只小老鼠出来说：最好的办法是给猫的脖子上挂一个铃铛，这样猫一来咱们就