构建现代企业制度 王国平主编.pdfVIP

第 1 页 第一章　　现代企业与 现代企业制度 人类在漫长 的生产经营活动过程 中，选择 了企业 。随着生产社 会化程度提高和市场经济发展 ，企业组织不断演变，最后 以现代公司 的形式 出现 ，推动着生产 效率 的提高 。现代企业制度正是在传统企 业 向现代企业转变 的历史过程 中诞生 的。 一 、 现 代 企 业 （一 ）企业 与 企业 制 度 企业 企业存在 的三要素 。从本质特征上看 ，企业是依法设立 的盈 利性生产经 营组织 。企业必然从事生产经营活动 ，这是人们对企业 产生的最直接 的印象 。然而 ，从事生产经营活动 的经营组织，并非都 是企业 。不 以盈利为 目的、从事公益活动 的生产经营单位不是严格 意义上 的企业 。虽然 以盈利为 目的 ，从事生产经营活动也不能完全 界定为企业行为 。如 以家庭为单位 的手工业 以及流动性较强 的匠人 手艺业 ，都不能称之为企业生产经营活动 。企业必须依法设立 ，既要 符合 国家法律法规规定 的设立条件 ，也要依照 国家法律法规规定 的 程序构建 。因此 ，从事生产经营活动 、盈利性和依法设立是企业存在 的三 要 素 。在 工业 社会（包 括 信 息社会 一 定 阶段、一 定领 域 ），其 派 生 第 2 页 性特征往往是 ：具有 固定的生产经营场所 ；拥有一定数量 的从业人 员；独立核算和具有法人资格等。 企业发展的三种学说 。在从事生产经营活动的组织中，为什 么会出现企业并不断发展 ？从古至今 ，经济学界至少有三种解释 ： 一是分工协作说 。通过企业在分工 的基础上进行联合劳动 ，可 产生协作生产力 ，大大提高劳动效率 。认为企业是劳动分工 日益复 杂 的结果 。经济分工程度 的增长需要一定的一体化力量来调节 ，否 则 ，分工将导致混乱 ，牺牲效率 。正是因为在分工 中存在一体化力 量 ，企业作为产业形式才有意义 。协作产生生产力的原因是 ：第一， 协作作为社会化劳动的一种形式，不仅提高了个人生产力 （引发劳动 者的竞争心和精力振奋 ，从而提高每个人的工作效率 ），而且创造 了 一种集体力。这种集体力，大大超过了单个劳动能力的机械总和，它 使单个人无法进行或 需要很长时间才能完成 的工作得 以迅速完成 。 第二 ，协作使个人劳动取得社会平均劳动 的性质 。由于较多的人聚 集在一起 ，单个劳动者之间的差别就会相互抵消，他们的劳动就会等 于或接近于社会平均劳动 ，从而缩小个别价值和社会价值 的差距 。 第三，降低单位产品固定资产分摊费用 ，使总成本费用大大降低 。因 为生产 资料 的价值不会随它的规模和使用效用 的增大而 同比例地增 加 。第 四，协作使许多人的同种作业具有连续性和多面性，这能加快 工作进度 ，减少或缩短总产品生产所必需的劳动时间。 二是交 易费用说 。认为资源配置有两种方式 ，即价格机制和企 业家协调 。在企业之外，价格变动指挥生产 ，由一系列市场上的交易 来调节 。而在企业 内部 ，这种市场交易被取消，复杂的市场结构连 同 交换交 易被企业家协调所取代 。为什么资源 的市场配置会被企业家 内部协调所替代呢 ？因为运用价格机制是有成本 的，或者说存在交 易费用 ，包括发现价格 、进行签署合约的谈判 以及监督合约的执行所 付出的费用。然而 ，企业组织协调替代价格协调并不是无限的，即使 抛开收益递减 问题 ，在企业 内部 ，组织交易成本也可能大于市场上完 成交易的成本 。随着被组织的交易的空间分布 ，交易的差异性 以及 第 3 页 相对价格变化 的可能性增加 ，组织成本和失误带来 的亏损也会增加 。 当企业 内部组织一笔额外交 易的成本等于公开市场上完成这笔交 易 所需的成本 ，或者等于 由另一企业家来组织这笔交易的成本时，企业 的扩张就达到它的实际停止点，也就是企业的边界 。 三是合约说 。