《如何执行计划》课程答案.docVIP

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2019-02-17 发布于湖北
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《如何执行计划》课程答案.doc

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1.在下属执行目标，执行计划时，只要将结果向上级汇报即可。此说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 2.以下哪项可以对员工进行有效的管控？ ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 管理人员认真管理 B? 管理人员的叮嘱 C? 管理人员的人格魅力 D? 发挥组织的力量 3.对员工进行管控分成两部分，一部分是管理者要跟踪检查，另一部分是： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 企业有良好的氛围 B? 企业有庞大的规模 C? 企业有良好的收入 4.某公司员工小李需要出差，恰巧出差当日遇大雪天气，高速封路。小李认为我不清楚高速公路何时解封，那我这周就不出差了。该做法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 5.设计企业考核表单时，可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 6.对于实在无法量化的岗位指标，用其他部门的满意度来衡量。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 7.领导对下属完全信任的时候，可以完全放手，任其发挥。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 8.以下哪项不属于优秀员工在执行目标时的表现？ ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 自我管理 B? 自由裁量 C? 自我推动 D? 自我启发 9.管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作，同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 10.目标和计划既然已经制定，那么就直接做就行了，不必再进行沟通。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 11.目标和计划制定后，领导者有权随意更改目标和计划。该说法： ?? 回答：正确 A? 正确 B? 错误 12.评估只是对上一阶段工作的一个总结。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 13.在执行目标的过程中，员工只要关注自身目标即可，对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 14.心态管理是头等大事。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误 15.天下没有100%的事情，不管我们多认真，都不可能做到100%。该说法： ?? 回答：正确 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 A? 正确 B? 错误