地方特考三等试题及解答-公共政策与管理学系.PPTVIP

100年公務人員初等考試試題 1 根據賽蒙（H. A. Simon）的理性決策理論，一般行政人員的行政決策應追求? (A)最佳的決策 (B)廣博的決策 (C)滿意的決策 (D)權威的決策 答案:C 2 下列那一個名詞被行政學者用來形容政府職能擴張、人民依賴日深、行政部門 具有舉足輕重地位的用語？ (A)福利國 (B)行政國 (C)理想國 (D)警察國 答案:B 3 新公共管理有著不同概念或名義的化身，下列何者與新公共管理的意涵相距較 遠？ (A)民主行政 (B)管理主義 (C)企業型政府 (D)市場導向的公共行政 答案:A 行政學 4 行為科學在行政學的應用上有許多缺失，下列何者並非其缺失？ (A)過份偏重組織中人員行為的研究，甚至否定組織結構及法令規章的重要性 (B)過份強調資料的搜集與分析，可是卻陷於支離破碎，不能加以貫通 (C)過份注重外在環境對組織內部人員的影響 (D)過份追求客觀性，否定價值判斷 答案:C 5 下列何者為行政學傳統理論時期各派學說所共同著重之特點？ (A)強調組織平衡(B)重視協調合作(C)鼓勵彈性管理(D)重視員工激勵 答案:B 6 丹哈特（R. B. Denhardt）提出組織分析的四個典範，下列何者非其所提典範類型？ (A)政治結構(B)組織學習(C)行政控制(D)社會教育 答案:D 7 在公共行政研究中有所謂「行政與政治復合時期」的典範，其主要成因下列何者錯誤？ (A)政治、行政分立論被否定(B)政治學者抗拒行政學獨立 (C)科學管理運動的影響(D)行政原則遭受懷疑 答案:C 8 民營化可以區分為三種類型，但不包括下列何者？ (A)上市(B)撤資(C)委託(D)替代 答案:A 9 「行政是為完成某種目的時，對許多人所作的指揮、協調與控制」，這是下列那一種觀點的行政定義？ (A)政治觀點(B)管理觀點(C)公共性觀點(D)公共政策觀點 答案:B 10 「以績效為基礎的組織」是政府再造運動中那一種組織設計觀念？ (A)效率導向(B)成本導向(C)品質導向(D)結果導向 答案:D (B)12 下列何者屬於激勵保健理論的「激勵因素」？ (A)人際關係 (B)工作內涵 (C)工作環境與條件 (D)組織的政策與管理  (C)13 在系統理論的觀點下，組織都有若干次級系統，一般而言， 下列何者不包括在內？ (A)目標與價值次級系統 (B)心理社會次級系統 ()C資源次級系統 (D)技術次級系統 (C)11 關於我國行政組織的檢討與改進，有學者提出應「尊重各部會主管業務的權責」以及「加強不管部會政務委員的輔弼功能」。請問這是指行政機關應從事下列何種改進？ (A)調整行政組織 (B)擴大行政分權 (C)強化決策機構 ()D釐訂機關名稱 (B)14 下列何者不是開放系統理論的特性？ (A)殊途同歸性 (B)同質性 (C)反熵作用 (D)動態平衡 (A)15 在現代組織中，個人常覺渺小，因而加入許多非正式組織以尋求歸屬感，這是屬於非正式組織的何種功能？ (A)提供社會滿足感 (B)進行社會控制 (C)維護文化價值 (D)提升工作效率 (B)18 關於系統理論在組織研究上的功用，下列敘述何者是錯誤的？ (A)能夠對組織的研究產生整合作用 (B)能夠對組織問題的改善，找到唯一的最佳方法 (C)能夠更明確地解釋組織與環境的互動關係 (D)能夠使組織的管理具有彈性 (D)19 性別主流化已成為我國近年來人事體制相當重視的議題，這主要在反映下列何種人事價值？ (A)效率效能 (B)個人權利 (C)經濟回應 (D)社會衡平 (B)20 有關公務人員目前年終考績獎懲之規定，下列敘述何者是錯誤的？ 甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金 乙等：留原俸級，給與一個月俸給總額之一次獎金 丙等：留原俸級 丁等：免職 (A)16 下列何者不是政治途徑組織結構設計所強調的特徵之一？ (A)全面品質管理 (B)多元主義 (C)分權 (D)與國會的聯繫 (C)17 組織成員對於組織的改革計畫與新的管理方法採取抵制態度，認為只要忍耐即不受影響，這樣的組織病象，稱之為： (A)白京生定律 (B)墨菲定律 (C)不稀罕效應 (D)邁爾斯定律 21 下列那一項敘述不是政府預算形式表現的特質？ (A)預算是種政策