大学毕业生职业生涯规划.pdf

探讨职业生涯规划探讨职业生涯规划 什么是职业生涯规划？ 为什么要进行职业生涯规划？ 如何进行职业生涯规划如何进行职业生涯规划？？ 一、什么是职业生涯规划？一、什么是职业生涯规划？ 职业生涯？ 就是一个人一生的工作经历 职业生涯规划职业生涯规划？？ 就是具体设计及实现个人合理的职业生 涯计划 职业生涯规划的分类职业生涯规划的分类？？ 职业生涯规划的分类？职业生涯规划的分类？ 二、为什么要进行职业生涯规划？二、为什么要进行职业生涯规划？ 职业生涯规划对个人和所在公司都有相 当的意义。 职业生涯规划对个人的意义：职业生涯规划对个人的意义：  以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的 策略策略；  突破并塑造清新充实的自我；  准确评价个人特点和强项准确评价个人特点和强项；  评估个人目标和现状的差距；  准确定位职业方向准确定位职业方向；  重新认识自身的价值并使其增值；  发现新的职业机遇发现新的职业机遇；  增强职业竞争力；  将个人将个人、事业与家庭联系起来事业与家庭联系起来； 职业生涯规划对公司的意义：职业生涯规划对公司的意义：  可以更深地了解员工的兴趣、愿望和理想，以使他能 够感觉到自己是受到重视的人够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用从而发挥更大的作用；  由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的 上进心上进心，，从而为公司的工作做出更大的贡献从而为公司的工作做出更大的贡献；；  由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具 体情况来安排对员工的培训体情况来安排对员工的培训；；  可以适时地用各种办法引导员工进入公司的工作领域， 从而使个人目标和公司的目标更好从而使个人目标和公司的目标更好地统统一起来起来，降低降低 了员工的失落感和挫折感；  能够使员工看到自己在这个公司的希望和目标，从而 达到稳定员工队伍的目的； 三、如何进行职业生涯规划？三、如何进行职业生涯规划？ （一）职业生涯诊断：（一）职业生涯诊断： 诊断的内容； 诊断的方法； 职业生涯诊断的内容：职业生涯诊断的内容：  自我分析； 环境分析； 关键成就因素分析关键成就因素分析； 关键问题分析； 自我分析：自我分析： 个人部分； 事业部分； 家庭部分家庭部分； 个人部分：个人部分： 健康情形；  自我充实； 休闲管理休闲管理； 事业部分：事业部分： 财富所得； 社会阶层；  自我实现自我实现； 家庭部分：家庭部分： 生活品质； 家庭关系； 家人健康家人健康； 环境分析：环境分析： 友伴条件； 行业条件； 企业条件企业条件； 地区条件； 社会条件； 关键成就因素分析：关键成就因素分析： 家族关系、姻亲关 1、人脉人脉 系系、同事同事 （同学同学） 沟通与自我推销沟通与自我推销； 关系、社会关系 薪资所得、有价证 储蓄、理财有方、夫妻合作、 2 、金脉 券、基金、外币、 努力工作提高自己的能力条件 定期存款定期存款…… 和职位和职位； 知识力知识力、、技术力技术力、、 做好时间管理做好时间管理、、安排学习计划安排学习计划、、 3、知脉 咨讯力、企划力、 组织内轮调、多做事、反复练 洞察力、敏锐力 习、经常做笔记、做模拟计划； 关键问题分析：关键问题分析：  问题发生的领域；  问题的难度；  自己与组织的相互配合情况自己与组织的相互配合情况； 职业生涯规划诊断的方法：职业生涯规划诊断的方法： 诊断方法体系； 常用的6种诊断工具； 诊断方法体系：诊断方法体系： 方式 评价者 评价内容 评价标准 11、、自己的才能是否充分施展自己的才能是否充分施展；； 2 、对自己在企业发展、社会进步 根据个人的价值 自我 本人 中所做的贡献是否满意；