职业病防治与防护用品使用培训教材.pptVIP

《劳动合同法》的相关规定 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： ????（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； ????（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； ????（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ????（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； ????（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ????（六）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》的相关规定 第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 山东省济南市卫生局卫生监督所 国家工伤保险的相关规定 济南市实施《工伤保险条例》办法：第二十三条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按以下规定执行： （一）工伤职工被鉴定为5-6级，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。　　 国家工伤保险的相关规定 （二）工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级的25个月，8级的20个月，9级的15个月，10级的10个月。 （三）职工被确认为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 劳动保护用品：指劳动者在 生产过程中为免遭或减轻事 故伤害和职业危害的个人随 身穿（佩）戴的用品。 个体防护 防护耳罩： 防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害。 防护手套 防止火与高温、低温，电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。 安全带 预防作业人员从高处坠落 安全带正确使用方法 防尘防毒口罩 防止生产性粉尘的危害;防止生产过程中有害化学物质的伤害 个体防护和卫生 过滤式呼吸器只能在不 缺氧的劳动环境（即环 境空气中氧的含量不低 于18％）和低浓度毒污 染使用，一般不能用于 罐、槽等密闭狭小容器 中作业人员的防护。过 滤式呼吸器分为过滤式 防尘呼吸器和过滤式防 毒呼吸器 需要使用呼吸器的 所有人员都必须进行正规培训 个体防护和卫生 需要使用呼吸器的 所有人员都必须进行正规培训 隔离式呼吸器能使戴用者的呼吸器 官与污染环境隔离，由呼吸器自身 供气（空气或氧气），或从清洁环 境中引入空气维持人体的正常呼吸 。可在缺氧、尘毒严重污染、情况 不明的有生命危险的工作场所使用 ，一般不受环境条件限制。按供气 形式分为自给式和长管式两种类型 。 济南石化“7·29”一氧化碳急性中毒事故 事故经过 1999年7月28日16时左右，华芝公司甲酸生产装置因故障全系统停车进行检修，合成反应器甲醇喷管坏，需进器内进行维修。7月29日上午8时左右，打开合成反应器下部两个人孔进行通风，并从上部人孔加水进行冲洗。下午17时左右，应公司安全处要求打开最上部人孔进行通风。17时15分左右，安全处有关人员用可燃气体及氧气测定仪测定可燃气体不合格。此后，在17时15分～19时45分左右的一段时间内，每隔15分钟测定一次，19时45分左右经测定，氧气:21%；可燃气体爆炸极限百分比为:12%～18%。安全人员认为合格，随后签发“进罐入塔证”，并注明要佩戴长管呼吸器。 济南石化“7·29”一氧化碳急性中毒事故 20时左右，化建公司2名架子工进入器内进行扎架子作业，华芝公司2名操作工及化建公司1名临时工在器外进行监护。由于不方便，2名架子工未戴呼吸器。大约13分钟后，塔内传出求救声，监护人员及现场6名检修人员情急之下未戴呼吸器进塔救人，先后中毒，有7人勉强爬出。最后华芝公司经理及合成工段工段长戴上呼吸器将塔内4人救出，立即进行现场急救并及时送往医院进行抢救，此时大约20时40分左右。化建公司1名架子工和1名临时工经抢救无效后死亡，其余人员脱离危险。 济南石化“7·29”一氧化碳急性中毒事故 事故原因 1 设备未进行有效隔绝?? 该反应器共有16条管线与之连通，物料分别有一氧化碳、甲醇、甲酸甲脂等。操作人员