海尔集团人力资源部组织架构.pdf

海尔集团 人力资源部 人力资源部目录 •海尔背景 •海尔背景 •部门结构图 •部门结构图 • 岗位任职要求 • 岗位任职要求 海尔背景 等 个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国 19 世界名牌。 年 月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的 中国十大世界级品 2008 3 “ 牌 。 年 月，在《福布斯》全球最具声望大企业 强评选中，海尔排名 位， ” 2008 6 “ 600 ” 13 是排名最靠前的中国企业。 年 月，在《亚洲华尔街日报》组织评选的亚洲企业 2008 7 “ 强 中，海尔集团连续五年荣登中国内地企业综合领导力排行榜榜首。海尔已跻 200 ” “ ” 身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。 据世界著名消费市场研究机构欧洲透视发布最新数据显示，海尔在世界白色家电 品牌中排名第一，全球市场占有率5.1%。这是中国白色家电首次成为全球第一品牌。 同时，海尔冰箱、海尔洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率，在行业中均排 名第一。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领 域，海尔也处于世界领先水平。创新驱动 型的海尔致力于向全球消费者提供满足需 “ ” 求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。 在创新实践中，海尔探索实施的 日事日毕，日清日高的 （ “ ” “OEC” Overall Every ）管理模式、市场链 管理及人单合一 发展模式引起国际管理界高 Control and Clear “ ” “ ” 度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士 国际管理学院、法国的欧 IMD 洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的 余个管理案例 30 被世界 所大学写入案例库 其中 海尔文化激活休克鱼 管理案例被纳入哈佛大学 海尔集团文化理念 海尔精神: 创造资源美誉全球 海尔作风: 人单合一 海尔的形象: 真诚到永远 海尔的文化观: 有生于无 海尔企业文化:海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创 新的价值观,海尔的文化的核心是创新 海尔的人才观: 人人是才,赛马不相马 海尔的战略观: 先谋势后谋利 海尔的市场链: 市场无处不在,人人都是市场 国际化的海尔: 走出去 走进去 走上去 海尔的管理之道: 管理的本质不在于知而在于行 海尔的品牌经营: 品牌是帆用户为师 海尔文化分三个层次:物质文化,物质行为文化,价值观精神文化