人力资源：UM_HR01_组织架构调整流程.pdf

最终用户操作手册 最终用户操作手册-HR01-HR01 流程流程 最终用户操作手册最终用户操作手册--HR01HR01 流程流程 上海震旦家具有限公司上海震旦家具有限公司 SAP实施专案SAP 实施专案 上海震旦家具有限公司上海震旦家具有限公司 SAPSAP 实施专案实施专案 版本版本：1.0：1.0 版本版本：：1.01.0 第一章第一章-HR01_-HR01_组织架构调整流程组织架构调整流程 第一章第一章--HR01_HR01_组织架构调整流程组织架构调整流程 1.1. 流程说明流程说明 1.1. 流程说明流程说明 该流程主要描述了依据企业目标策略的调整及业务环境需求的变化而重新确定组织架构时，人力资源依照 经核准的 《组织系统图》在系统中修改或定义组织架构。 该流程主要涉及到的部门是总部人力资源，其具有创建、修改及显示的权限，区公司及营业的人力资 源只具有显示权限 创建组织架构包括：创建组织单元、职位、分配成本中心；组织单元与组织单元之间的关系是：一对 一或一对多，组织单元与职位之间的关系是：一对一或一对多；即一个组织单元下可建一个或多个组 织单元，也可建一个或多个职位。由于在业务中财务需要对各个组织单元、人员的成本费用进行成本 核算，所以需要给组织单元分配成本中心，或给职位分配成本中心，便于同财务的集成。组织单元的 编码是由系统外部给号，由 8位数字构成，分成四层，编码范围是49999999，例： 01009999用于总经理01019999用于策略49999999 用于其它各级组 织单元。（见附件三十四） 组织架构创建完后，通过Graphic,打印出组织系统图 （参见报表样例 “26 组织系统图”） 2.2. 流程图流程图 2.2. 流程图流程图 1/11/1 HR01HR01