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事业合伙人制度研究报告事业合伙人制度研究报告 XX集团人力资源部 年55月月1515日日 群号：435173995 什么是事业合伙人？ 事业合伙人事业合伙人 合伙人就是合伙人就是 ““合在合在一起成为起成为一伙伙””， 成为平等共担共享的伙伴。在公司的具 员工持股员工持股 体表现就是获得股份或分红权体表现就是获得股份或分红权，成为股成为股 东，成为自己的主人。 长期利益捆绑 短期股权激励 在员工持股的形式上在员工持股的形式上，根据长期利根据长期利 持公司股份 持项目股份 益捆绑和短期激励的不同目的，分为持 有公司股份和持有项目股份两个方面有公司股份和持有项目股份两个方面， 持股计划 项目跟投 即持股计划和项目跟投。 什么是事业合伙人？ 股 在企业传统的生产关系中，股东、管 东东 理层、员工之间的关系是一种自上而下的 指令关系和分配关系。 管管 理 层 企业管理决策从上向下级级传达，但 被动接受指令的下级因理解能力、个人利 员 益和主观动力等原因会导致执行力度层层 工 递减，最终导致经营效率的损失。 企业经营成果的分配完全由上级决定， 并通过固定薪酬并通过固定薪酬、绩效考核等绩效考核等一系列手段系列手段 进行绩效评价和发放，下级同样处于被动 消极的状态消极的状态。 什么是事业合伙人？ 在合伙人思想指导下，员工不再是单 股 纯的劳动力出卖者纯的劳动力出卖者，而成为了自己的主人而成为了自己的主人。 东 新的生产关系极大提升了人才的内生动力， 从根本上改变了人力资源利用效率从根本上改变了人力资源利用效率。 由于角色的转变，上下级之间单向命 管管 理 令式的被动管理所带来的消极作用被基本 层 消除，各方开始主动提高工作配合、速度 和质量，管理成本开始下降。 在这种情况下，员工自己的付出，决 员员 工 定自己的收入，付出回报更紧密，具有更