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商业银行高管薪酬对风险承担的影响 ——基于中国上市银行实证研究 安徽大学 摘要： 研究国内外高管薪酬与风险承担关系的相关文献，提出研究假说，利用回归模 型对高管薪酬对上市银行风险承担的影响进行实证分析，为假说提供佐证，探 索二者之间的关系及其作用机理。研究结果表明：高管薪酬对商业银行风险承担 呈显著负相关关系；商业银行风险具有明显的时间效应，前年度商业银行所面临 的风险对后年度商业银行所面临的风险有显著的影响;股权性质也影响商业银行 的风险承担水平。提出对我国上市银行高级管理层的薪酬结构和支付方式进行改 进，规范高管薪酬制度，以降低我国商业银行所面临的风险。 关键词： 上市商业银行;高管薪酬;风险承担;实证; 作者简介：陈燕玲（1970-），女，安徽金寨人，安徽犬学副教授。 收稿日期：2017-02-17 基金：国家社会科学基金资助项目（14BJY039） Influence of Executive Compensation on Bank s Risk-Taking:Based on Empirical Research on Listed Banks in China Chen YanlingBao Huiling He Zhengya Chen Yanling Bao Huiling He Zhengya Anhui University; Abstract： The relevant literature of the relationship between executive compensation and risk at home and abroad is analyzed.This paper puts forward the hypothesis of research, and uses the regression model to analyze the impact of executive compensation on the risk of listed banks;evidence is provided for the hypothesis, the relationship between the two and its mechanism are explored. The results show that there is a significant negative correlation between executive compensation and commercial bank risk;commercial bank risk has obvious time effect, the risks faced by commercial banks in previous year have a significant impact on the risks faced by commercial banks in the ncxt year;ownership property also affects the level of commercial banks，risk taking. It puts forward the improvement of the salary structure and payment method of senior management of 1 isted banks in our country, and standardizes the executive compensation system so as to reduce the risks faced by commercial banks in China. Keyword： listed commercial bank; executives compensation; risk-taking; empirical; Received： 2017-02-17 薪酬是管理层进行决策选择的重要依扌掌，而管理层的经济决策往往决定了银行 所面临的风险大小，从这一层面上来讲，高管薪酬与银行风险承担之间存在必 然联系。在互联网金融日益发展的今天，传统银行要在日益激烈的竞争中取得优 势，就要重视风险管理，重视高管激励机制，留住人才，创造效益，降低风险， 因此必须要对二者之间关系进行研究。文章对中国沪深A股市场上市银行 2007-2015年的数据进行梳理，剔除了上市较晚的农业银行，选取相应变量， 在实证结果的基础上对完善我国商业银行高管薪酬制度提出建议。 一、文献回顾与假设的提出 高管薪酬与风险承担的关系 国外学者对高管薪酬与风险承担的关系进行了一系列的研究。Dever