网络时代的企业文化跟核心竞争力资料.pdfVIP

企业文化、企业智力和企业核心竞争力＊ ——对网络时代企业组织和科研组织三大要素的理解和构想 刘益东 （中国科学院自然科学史研究所，北京 100010 ） 摘要：企业文化可理解为企业的观念知识与组织知识合成的知识系统，新型的研发 （RDII ）可称为企业智力，企 业的核心竞争力等于人才、企业文化和企业专属资源的结合。借鉴和类比关于企业的这些研究成果和经验，研究科 研组织的文化、智力与核心竞争力，应把科研组织文化研究当作科技文化研究领域的重心和专业实体。此外，该文 还探讨了信息技术在建设企业文化和增强企业竞争力过程中的重要作用。 关键词：企业文化，企业智力，竞争力，信息技术，科技文化，科研组织文化， RDII 文化的重要性和文化研究的薄弱形成了有趣的对照：一方面，文化的重要性被越来越多的人 所承认，另一方面，文化研究的重要性和成果却得不到相应的重视，甚至至今文化研究还很少作为 一个学科或专业来发展。但是笔者注意到一种例外，即近年来企业文化的研究非常活跃，从理论到 实践，硕果累累。在对各种组织的研究中，对企业的研究是最丰富的，所以掌握关于企业的研究非 常必要。从已有的情况看，企业文化和企业文化研究都受到了较高度的重视，企业文化研究已成为 比较成熟和规范的学科、专业。本文正是受到这一现象的启发，准备在本文中做两件事：一是在已 有的研究成果的基础