第十九讲 非营组织的发展趋势与职业生涯.ppt

第十九讲 非营利组织的发展趋势与职业生涯 本讲主要内容 一、非营利组织的发展趋势 （一）非营利组织面临的环境变化 （二）非营利组织的市场化机制 （三）非营利组织与营利组织的相互渗透——战略联盟 （四）非营利组织的国际化 二、非营利组织的职业生涯 （一）打造职业生涯的阶梯 （二）追求成长的机会 （三）面对身心疲惫的挑战 （四）明确人生的目标 一、非营利组织的发展趋势 （一）非营利组织面临的环境变化 预算的缩减 法律环境的变化 技术的变化 （二）非营利组织的市场化机制 1、非营利组织市场化机制的主要方式 服务收费制 商业化的项目合作 收取会员会费 发行彩票获取收入 2、非营利组织市场化机制的影响 （1）对志愿机制的影响 当前，志愿机制运行碰到的最大对手是商业化的机制，志愿机制的实现要有监督机制的保护，否则，一个公益组织就会蜕变成为商业性质的营利组织。 （2）对筹资机制的影响 非营利组织向商业化筹资机制的转变，使组织的筹资水平有了很大的提高，大大提高了组织解决志愿失灵的力度。 （3）对合作机制的影响 市场化机制的转变使得非营利组织的合作机制前景看好。 （三）非营利组织与营利组织的相互渗透——战略联盟 1、非营利组织与营利组织联盟必要性 竞争机制不仅使非营利组织能够提高组织效率，也能使他们主动开拓市场，寻求新的方式提供社会产品和服务，从而能够提高服务水平和质量 营利组织发现通过向非营利组织捐赠，以及参与各种慈善活动，能够给他们带来更好的回报，提高自身的形象，增强核心竞争力。 2、非营利组织与营利组织建立联盟的步骤 （1）非营利组织对自身实力的评估 （2）选择战略联盟伙伴 （3）确立战略联盟的主要形式 与交易关联的公益推广活动 共同主题营销 核发许可证 课堂讨论 你如何看待全球化的利弊？ （四）非营利组织的国际化 1、经济全球化对非营利组织国际化的影响 随着全球化进程的加快，非营利组织的经济地位进一步得到加强 反全球化的浪潮同时出现，运动中起主角的大多是非营利组织，伴随着冲突的发生，这些非营利组织得到了迅速发展 2、国际非营利组织的运动 当今国际上非营利组织运动基本上是两类组织的整合： 一类是成员利益维护组织，例如各种行业组织（工会、商会等） 另一类是纯粹公益性志愿者组织 3、非营利组织的国际化战略 （1）非营利组织实施国际化战略的必然性 如何应对全球化带来的机遇和挑战，是各国非营利组织不得不解决的问题 由于现代许多问题超出了国界，而国际间的合作一旦超出了民族国家的范围，就不可能只有一种标准 （2）非营利组织参与全球治理的方式 示威游行 例子：1998年，“Jubilee2000”举行万人游行，呼吁缓解贫困国家债务 论坛会议 例子：1996年，国际反地雷组织举行全球反地雷会议 监督施压 例子：“大赦国际”监督各国人权状况；“公司观察”揭露壳牌公司破坏环境、忽视人权等 倡导建议 “减免债务”组织游说富裕国家减免贫穷国家债务 （3）非营利组织国际化的常见问题 文化问题 语言问题 通信和产品运输问题 汇率问题 （4）非营利组织国际化的途径 招募国外成员 出版刊物 举办会议 二、非营利组织的职业生涯 （一）打造职业生涯的阶梯 学习有关课程或获得相关学位 选修一些并非针对非营利组织管理人员的课程 取得与非营利组织管理领域相关的专业人士认证执照 （二）追求成长的机会 掌管较大规模的组织 参与非营利组织的运作 与他人分享信息 作为一个志愿者 （三）面对身心疲惫的挑战 1、职业生涯身心疲惫的症状： 健忘症 睡眠习惯的改变 在工作时做白日梦 对所工作的非营利组织做不合理的批评 周一早晨上班时所产生的厌倦感 过度进食、饮酒和偏好甜食 与部属或同僚相处时经常产生挫折感 对子女、配偶或者交通状况产生超乎寻常的不耐心 经常感冒和生病 2、面对身心疲惫的可能建议提高自身的知识和能力，例如更多的进修 工作和生活要平衡，给身体留出休息时间 将眼光放远，正面思考 将工作按重要性排列，先完成最重要的任务 集中精力在你认为最有把握的事务上 对自己的不足寻求补救方法 寻找能与你互补的部属 多花时间与外界接触 少抱怨，多适应 重新审视人生目标 （四）明确人生的目标 目标 描述 专业 成为在某些领域被高度认可的专家 知识 对诸多主题有丰富的知识与见地 智慧 对事务迅速、灵活、正确地理解和 处理 爱 对他人的感情 尊敬 为部属、同僚和他人所敬重 权力 具有执行控制力的力量 心灵精神