企业绩效及综合评价问题.pdf

企业绩效及综合评价问题企业绩效及综合评价问题 企业绩效及综合评价问题企业绩效及综合评价问题 东北大学工商管理学院东北大学工商管理学院 东北大学工商管理学院东北大学工商管理学院 郭亚军教授郭亚军教授 郭亚军教授郭亚军教授 管理科学与工程博士生导师管理科学与工程博士生导师 管理科学与工程博士生导师管理科学与工程博士生导师 全国高校数量经济学会理事全国高校数量经济学会理事 全国高校数量经济学会理事全国高校数量经济学会理事 一、一、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 一一、、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 ♦国外情况 对企业的经营业绩进行评价已有百余年历史 了，已成为市场经济国家监督约束国有 （公营） 企业的重要手段。企业评价大致分为两种： 一种是以社会中介机构为主体，以社会所 有类型企业为对象的社会评价； 另一种是以政府部门为主体，以国有 （公 营）企业为对象的政府评价。 一、一、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 一一、、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 ♦我国开展企业评价工作的历史与现状我国开展企业评价工作的历史与现状 我国开展企业评价工作的历史与现状我国开展企业评价工作的历史与现状 改革开放以前，我国对企业经营效益的评价称为 考核，而且侧重对工业经济的运行效果进行考核。 主要考核指标主要考核指标：工业企业的生产产值、企业规模和产 主要考核指标主要考核指标 品产量等。 考核方法考核方法：将企业的年终完成结果与年初计划比较，以 考核方法考核方法 此确定企业经营成果。 改革开放以后，曾推行以利润承包为主的承包责任制。 主要考核指标主要考核指标：利润完成情况和上交利润情况。 主要考核指标主要考核指标 考核方法考核方法：将企业实际完成结果与承包指标对比，从而 考核方法考核方法 而确定企业经营业绩。 一、一、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 一一、、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 ♦我国开展企业评价工作的历史与现状我国开展企业评价工作的历史与现状 我国开展企业评价工作的历史与现状我国开展企业评价工作的历史与现状 进入90年代，有了如下变化： 评价对象评价对象：除继续进行大规模的行业或区域整体经济 评价对象评价对象 效果考核的同时，开始重视具体微观企业的评价。 评价内容评价内容：由原来的以反映总量方面内容为主(如企业 评价内容评价内容 规模、产品产量等),转向全面、系统的反映企业经营 效益的生产、经营、管理和核算等多方面。 评价指标评价指标：转向系统化的以比率指标为主导的评价指 评价指标评价指标 标。国家有关部委分别于1992、1995和1997年三次确 定评价指标体系。重点从企业盈利能力、发展能力、 应运能力、偿债能力等方面评价企业的整体运行状况。 一、一、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 一一、、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 ♦有关概念有关概念 有关概念有关概念 企业绩效企业绩效：一定经营期间的企业经营效益和经营者业： 企业绩效企业绩效：： 绩。 企业绩效评价企业绩效评价：运用有关数学方法： ，采用特定的指标体 企业绩效评价企业绩效评价：： 系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量 定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营 业绩，做出客观、公正和准确的综合评判。 企业经营效益水平企业经营效益水平：主要表现在盈利能力、资产运营 企业经营效益水平企业经营效益水平 水平、偿债能力和后续发展能力等方面。 经营者业绩经营者业绩：主要通过经营者在经营管理企业的过程中 经营者业绩经营者业绩 对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献 来体现。 一、一、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 一一、、企业绩效评价概要企业绩效评价概要 ♦有关概念有关概念 有关概念有关概念 评