职业化是个人与企业的竞争优势.pdf

职业化是个人与企业的 职业化是个人与企业的 竞争优势 竞争优势 企业的竞争优势到底在哪里 企业的竞争优势到底在哪里 ◆ 企业最大的问题在于执行力 ◆ 行动力是企业成功的秘密 ◆ 细节决定成败 ◆ 完美的团队是核心竞争力 ◆ 沟通必不可少 ◆ 领导力是成功的关键 行动力 执行力 行动力 领导力 细节 竞争力 沟通 数据一：世界500强与中国企业 数据一：世界500强与中国企业 ◆ 2005年美国《财富》杂志公布了05年 度世界500强的排名，美国零售商沃尔玛公司 以2800亿美元的营业额连续第4年名列榜首。 美国公司在500强前10名中占有5个。500强中 有美国公司189家，日本公司82家。中国公司 18家(含香港、台湾)。 数据二：亚洲1000强与中国企业 数据二：亚洲1000强与中国企业 ◆ 2004年亚洲周刊评选的亚洲企业1000强 排行榜，日本以690家上榜企业，包揽前12名，捍 卫了自己的亚洲经济霸主地位，其营业额占亚洲 1000强营业总额的73%，其次是韩国企业，为67 家，营业额占8% 。中国企业仅占35家，营业额占 5%，排名第3位。 面对以上的数据,我们该做如何的反思呢？ 面对以上的数据,我们该做如何的反思呢？ ●中国企业竞争力为什么大多不如欧美和日 本的企业？ ●是什么使我们的企业落伍？ ●是什么使我们被动挨打？ ●如何改变企业的现状? 有关机构调查研究发现， 造成这种局面的根本原因就在 于我国企业的管理者和员工职 业化素质不高. 著名管理专家呼吁： “职业化是中国企业发展的核 心竞争力，同样也是员工个人 的核心竞力！ ”。 美国学者的研究表明：绝大多数 人在工作中仅发挥了10—30%左右的能 力。如果受到充分的职业化素质教育与 培训，就能发挥其能力的50～80%。 什么是职业化 什么是职业化 ▲ 简单的讲，职业化就是一种工作状 态的标准化、规范化、制度化，即在合适 的时间、合适的地点，用合适的方式，说 合适的话，做合适的事。使员工在知识、 技能、观念、思维、态度、心理上符合职 业规范和标准。 职业道德 职业化修养 职业意识 职业心态 职 职业思想 业 职业化行为规范 职业语言 化 职业动作 职业资质 职业化技能 职业化通用管理能力 美国最著名的《哈佛商业评 论》评出了９条职业人应该遵循的职 业道德：诚实、守信、正直、忠诚、 公平、关心他人、尊重他人 承担责 任、爱岗敬业，这都是起码的职业道 德。 简单地说，道德