第十章：女职工未成年工.pptVIP

中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 第十章 女职工和未成年工的特殊保护 一、女工，未成年工特殊保护的涵义 女工是指从事体力劳动和脑力劳动的所有女性劳动者。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的男女劳动者。 女工特殊保护，指劳动过程中因女性的生理特点对其安全和健康的特殊保护。 未成年工特殊保护，是指根据未成年工的身体特点对未成年工在劳动过程中的安全和健康给予特殊保护。 二、女工和未成年工特殊保护的立法概况 1、依据： 女性的生理机能特点和身体结构决定了对女工要特殊保护 未成年工的身体结构决定了对未成年工要特殊保护 2、女工和未成年工特殊保护法律的特点： 首先，保护对象是特殊的。 其次，保护内容是特殊的。 最后，法律地位是特殊的。 3、我国女工和未成年工特殊保护立法概况 ： ①我国《劳动法》的规定 ②单行规范性文件的规定 ③其他法律中的规定 三、女职工特殊保护的内容 1、对女职工在劳动过程中的特殊保 禁止安排女工从事矿山、井下、第四级体力强 度作业和其他女工禁忌从事的劳动。 2、对妇女生理机能变化过程的保护 经期保护：不能从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 孕期保护：不能从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；怀孕七个月不能安排其加班或夜班。 产期保护：90天产假，难产的增15天，多