- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
··
“”
邱格屏
《》, 2001 29 , “”
。 2000 630 。 、,
“”。 ,“,
。”“”, “”、
。
“”, “”。 ,
, “”。 , “”
? , 。
, 、、? ?
? , 。
、
20, , “
① ②
” (The Manhattan Project for Biomedicine)
。 , “DNA ”
。 , , ,
, , 、、,
。、,
, , 。
、。
① Brian H.Smith, Phillip R.Sloan, Controlling urDestinies:theHuman Genome Project fromHistorical, Philosophical, So-
cial, and Ethical Perspectives, University of Notre Dame Press, 2000.
② (Human Genome Project), 1985 (D E),
DNA 3×109 (basepair, bp), ,
。 1986“”;1989, (NIH)
(NCHGR);1990 , NIH D E, HGP, 15
30 , 2005。 、、、、、
。 HGP , 。 1998 , , HGP
2 2003 。2000 59 , ———“”,
。5 10 , , 6 16, “
DNA ”, 2001 2 12 、、、、、6
, “DNA ”。 , HGP
、, HGP
。 (CHGP) 1993 , 、(863)
(973)。 , HGP ,
。 1999 9, 1%, 3
3000, 。
·15 ·
华东政法学院学报 2001年第4期(总第17 期)
③
(Kaufmann),“”。 , , ,
, 。
, , ,
、、、、
④
, , 。 ,
, 、、
。
, ·(Natowicz Marvin):“”
⑤
, 。 ,
, 。 , (carriers, ,
), 。 , ,
, 。,
。 ,
, , 、、、
。 , ,
。 ?
, ,
, ,
。
, 。 ,
。 、,
⑥
, 。 2001 2 12
, 、、、、、6 (Celera)
。 , 40%1778 。
、、、、、 、、、
、、、、、、、、
、。《》, 5
, 。 ,
, , 。
? ?
? 。 , ,
。⑦
, , ,
“”。 ,
;, ;
, , , , 。 20 70 ,
③ MelindaKaufmann, GeneticDiscrimination in the Workplace:An overview of Existing Protections, 30 Loy.U.Chi.L.J.
1999.p.393.
④ Daniel J.Kevles, Leroy Hood (Ed.), TheCodeof Codes:Scientific and Social Issues in theHumanGenomeProject, Harvard
University Press, 1992.
⑤ NatowiczMarvin R.;Alper JK.;Alper JS.”Genetic
文档评论(0)