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关于企业?人?文化 论文关键词：企业文化企业精神 论文摘要：企业文化，是80年代以来，源于美国，根 在日本，进而影响整个世界的新理论，是一种文化和经济 相结合的产物。它的出现，绝昨偶然，而是企业经营管理 长期实践和发展的产物。企业文化作为一种文化现象，总 是与“人”相联系的。因此，研究企业文化，必须注重人 的研究。本文试图在研究企业文化的同时，初步探讨企业 文化与作为企业文化主体的“人”的关来。 一、企业文化理论的产生 企业文化，是企业经营思想、价值体系、历史传统和 工作作风的统称，它表现为作为企业主体成员一“人”的 整体精神，共同的价值标准，合乎时代的道德规范，追求 发展的文化素质。就像有人群的地方就有文化一样，企业 文化是和企业的存亡相始终的。既有企业，就会有企业文 化的存在。但是企业文化作为一种全新的理论，则是本世 纪80年代以来的事。 70年代中后期，日本经济迅速发展，产品夺走了美国 所占领的大量市场。至1980年，日本国民生产总值超过万 亿元，人均国民收人达到1万美元，经济发展速度、设备 投资总额、生产率增长幅度和钢铁、汽车、家用电器等工 业跃居世界首位，在许多方面成为美国的劲敌。迫使美国 各界在震惊和招架的同时，深人进行反思，迎接日本的挑 战。1979年，哈佛大学社会学博士、东亚研究所所长沃格 尔首先推出一书。号召向日本人学习，提出要借鉴日本社 会和企业中许多独特的文