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关于企业文化具有道德属性 ［论文关键词］企业文化 道德 企业制度 ［论文摘要］企业文化在理论和实践中表现出的模糊性， 源于人们对企业文化内涵和领域的宽泛化理解。明确企业文 化的特定内涵和企业文化与企业制度的关系，有助于避免出 现对企业文化认知的偏差。文章试图从社会学角度，从道德 层面阐明企业文化与企业制度的关系，为人们准确认识企业 文化的本质提供参考。论文联盟编辑。 企业文化已为越来越多的人们所关注。然而人们在认识 到企业文化重要性的同时，却常常对它本身的认识模糊不清, 导致在企业文化的实践中出现偏差。出现这种情况，与人们 对企业文化理解得过于宽泛有重要关系。任何管理形式都有 它特定的内涵和领域，超越了这一界限，就会产生认知上的 偏差。因此，准确理解企业文化的内涵，厘清企业文化与企 业制度之间的关系，从道德层面上看待企业文化，对人们准 确理解企业文化的本质是十分有益的。 一、企业文化有特定的内涵 企业文化研究中常见的现象是内容过于宽泛，涉及到企 业管理的方方面面。从文化的角度来研究企业，与把企业文 化看作是企业的管理方式，二者是有区别的。前者属于广义 的企业文化，后者属于狭义的企业文化。问题在于广义的企 业文化概念常常对人们准确认识管理中企业文化的特定内 涵造成困惑：企业文化似乎成了无所不包的概念。任何一种 管理方式一旦到了无所不能的程度，人们对它的认识也就必 然是模糊不清的。其