青年干部应着重强五种能力.docVIP

青年干部应着重增强五种能力 十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，源源不断培养大批优秀青年干部是关系到党和国家事业的根本大计。培养优秀青年干部是党和国家始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作，是为党和国家注入新鲜血液的体现，是党和国家事业发展得以代代相传的保证。 青年干部是党的重要力量，青年干部的好与坏直接关系到党的生死存亡。虽然，从目前的情况看，青年干部的总体情况是好的，年富力强，大胆改革、敢于创新、勇于实践，敢作敢为。但也确实存在着许多不足的地方，诸如理论素养、调研能力、政策执行力、协调能力、创新能力等，距改革开放、经济社会发展的要求和人民群众的期望还相差甚远，这些问题不解决将会影响干部队伍整体素质的提高，作为二十一世纪的青年干部应根据自身的特点不断增强五种能力即：学习力、调研力、执行力、协调力 、创新力 ，来提高自身素质，切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好本职工作，为经济社会实现跨越式发展贡献力量。 一、不断增强学习力 建设学习型干部队伍，关键要提高干部的学习力。学习力是一个人的基础性能力，也是青年干部成长进步的动力源。提高学习力，一要向文本学习，在阅读中提高学习力。这里所说文本是个宽泛的概念，不仅指文件书籍报刊，还指媒体网络中的阅读对象。青年干部每天都应当有读书时间，每年还应集中阅读一些经典著作。二要向实践学习，在工作