《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：容错纠偏型激励要发挥“典型案例”引导作用.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT1 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：容错纠偏型激励要发挥“典型案例”引导作用 　　近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(简称《意见》)，《意见》的出台，充分贯彻了习总书记对新时代党员干部忠诚担当的一贯要求，《意见》提出要建立激励机制和容错纠错机制，为身处改革发展一线的党员干部打消了顾虑，让敢“吃螃蟹”的党员干部甩开了思想包袱，使严管和厚爱原则更具有实操性，《意见》的出台必要而及时。 　　让《意见》成为敢于担当的干部“尚方宝剑”，让政策的春风激励广大干部干出新时代新作为，形成广大党员干部奋勇争先、百舸争流的干事氛围，一方面，需要进一步细化“四大原则”“六个要件”和容纠并举的配套制度，另一方面，还需要用容纠型激励的鲜活案例来“立木为信”、强化正向激励。 　　吃透精神确保精准适用。要以习近平总书记提出的“三个区分”为总依规、为立法原意，深入学习《意见》的激励机制和容错纠错机制相关内容，结合党的纪律处分条例等党纪党规，重点区分“无心”和“有意”、“于公”还是“于私”、明文禁止还是法无禁止等情形，做到兼顾主客观因素，审慎评价干部的所为，确保公正客观的适用《意见》及相关配套制度，做到《意见》及配套制度在个案适用上的公平正义。 　　突出重点领域精选“案例”。要以问题为导向，围绕当前党员干部不敢为、不作为、慢作为的多发、易发领域，针对当前有些党员干部存在的“干多干少一个样”“做多错多”和“枪打出头鸟”等错误思想，聚焦践行习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践中，在立足岗位，推进精准扶贫、改革创新、扫黑除恶、反腐倡廉等重点领域中，选好身边事、身边人做例证，精选出党员干部敢于担当、廉而有为，错而善改、有为有位的“典型案例”。 　　重在树好风向用好“案例”。思想的纠偏是行动纠偏的先导，对于广大的党员干部来说，生动而真实的案例往往具有更强的“视觉冲击力”。宣传“典型案例”或先进典型，通过正反例，一方面，增强敢于担当、敢闯“无人区”的党员干部的信心与动力，激发更多的思维碰撞和干事活力，另一方面，用反例划好红线，以事实击垮“太平官”的理想生活，倒逼后进转化，从而形成敢于创新、奋发有为的良好干事氛围，实现“意见”出台的初衷。