人力资源法务咨询师招生简章节资料.docVIP

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 6 页 【课程背景】：随着劳资法律法规的完善，法律环境对于员工权益保护力度的加大，企业大多员工签订了无固定期限劳动合同，一方面稳定了劳动关系，另一方面也加大了企业用工风险，不重视劳资法规的学习，不懂得将法律、制度与人性化管理理论结合起来管理员工，不仅会损害员工利益，也会使企业的合法权益得不到保障。 为了推动企业人力资源管理人员学习劳资法律规范，同时也为拟从事HR管理工作的人员打下劳动法务工作基础，为此人力资源和社会保障部培训中心与北京汇诠恒国际教育咨询有限公司合作推出《人力资源法务咨询师》核心课程培训项目，越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的认证，就越能减少职业风险的同时，为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障。 【主办机构】 人力资源法务咨询师项目管理办公室 江苏吴鼎律师事务所（苏州）课程培训基地 【培训收益】 人力资源和社会保障部教育培训中心颁发人力资源法务咨询师岗位能力证书。全国通用、官方网站查询 课程注重实用，主讲老师多年的办案经历，积累了大量的案例，从实践中总结经验和教训，为企业劳动用工风险与应对措施提供最直接的帮助和指导，为企业人力资源管理工作中实际碰到的问题提供精细、准确的法律条款依据，以及合理规避风险的技巧与方法，让你的工作立刻变得得心应手。提供现场上课的电子教材供日常参考与学习。 老师讲授的经典案例，实