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人力资源咨询服务中华薪酬网 二O一一年三月 人力资源咨询服务——中华薪酬网 战略人力资源管理 * 中华薪酬网咨询服务中心——博睿资讯brzx.net ???????????中华薪酬网人力资源管理咨询体系，根据企业的发展战略需求，基于“GREP”的管理思想和理念，围绕企业人力资源发展战略，从人力资源规划、组织构架调整、岗位分析与评价、薪酬管理、绩效管理、人力资源培训与开发六大体系为企业提供综合人力资源咨询服务。 ?????????????????????????????????????????????????? 人力资源咨询服务——中华薪酬网 * 中华薪酬网咨询服务中心——博睿资讯brzx.net 人力资源咨询服务——中华薪酬网 薪酬与绩效体系设计 * 中华薪酬网咨询服务中心——博睿资讯brzx.net 薪酬体系规划 文跃然教授致力于薪酬管理体系的研究与开发，研究开发出了具有实践意义的薪酬诊断模型与量表，并开发了包括“基于能力”、“基于职位”、“基于绩效”以及结合型等不同的薪酬管理模式，对于构建企业包括基本薪酬、奖金以及福利等在内的整体薪酬体系有着深入的研究，对于解决中国企业薪酬体系中存在的问题具有普遍的实用价值。文跃然教授进行了多个企业的薪酬体系设计研究，拥有大量一手的行业薪酬资料及相关分析报告，同时，其深厚的实践经验也是为客户提供最具价值的专业化薪酬产品与服务的