新《劳动合同法》对大学生就业的影响.docVIP

.0 论《劳动合同法》对大学生就业的影响 中文摘要：2008年1月1日《劳动合同法》正式实施，这是我国劳工关系 HYPERLINK /fazhan/ 发展过程中的一件大事，对调整劳资之间的关系、以及定位都会产生深远的影响。随着高校的扩招，大学毕业生越来越多，逐渐在劳动者就业中占有重要地位。而大学生群体的特殊性，就业困难，社会经验少，在就业中遇到利益遭到损害，不会保护自己的合法权益等许多问题。这些都需要我们对劳动合同法进行解读和探究。2010年全国将有大学毕业生超过600万人，那么《劳动合同法》的实施对大学生就业会有不可估计的影响。对于这个问题的探究，我认为主要有，就业竞争压力增大，用人单位人才招聘的严格，对大学生新的要求。 关键字：劳动合同法?大学毕业生?就业 引言：教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作会议上直言，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知，高级劳动力市场就业紧张局面应引起相关部门和应届大学生的高度重视。《新劳动合同法》的生效，让 HYPERLINK /company/ 企业对招聘员工变得非常谨慎，这将对大学生就业产生较大的冲击。 （一）、《劳动合同法》实施后大学生面临的就业竞争会更大 （1）按照