职场人的晋升需做好规划.pptVIP

很多人把职场想得太美好，其实不然。如果 你没有规划好，职业素养方面不加重视，你就会 难免遇到各种各样的问题：工作不开心;没有前 进的动力;工作不是自己想像的那么好;自己的 才能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何， 便受不了刺激，急切地想跳槽;当初为了生存而 找的工作，根本就不适合自己…… 这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的 问题。而这些问题通常会在步入职场的 1-3 年之 内最明显(3 年之后之所以不明显，是因为你已经 被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化 了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实 碾得粉碎，于是，你也从一个志向远大的年轻人 一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 了生计而奔走的普通打工者)，这种情况的出现， 职场人在职业心态方面往往趋于疲惫。 如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒 废这 3 年的时间(有的人可能会更长)，而对于一 个职场新人来说，这 3 年至关重要，是锻炼能力、 积累资本的黄金 3 年!一旦错过，则要花费更多 的时间，从头再来，重新弥补!更有甚者，可能 一辈子都无法弥补!这绝对不是危言耸听!因此， 如果你的职场年龄还没有超过 3 年，恭喜你，还 有改变命运的机会。而一旦超过了 3 年，那么， 你的每一次改变，都将付出巨大的代价! 为什么要清楚自己的目标?因为，有了目标， 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什 么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动 力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清 晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行 动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己 的未来应该端什么饭碗。 或许你在 30 岁之前还有挥霍的资本，因为 年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，30 岁之前，有什么好怕的?!而一旦过了 30 岁，你 走的每一步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、 你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈 的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照 顾……等等等等，所有的这些责任，都要你来承 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 担。如果没有规划，一旦出现问题，你只能自乱 阵脚。 人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过 你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就 是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎 么走。每走一步，都应该离目标更近，而不是更 远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个 决定对不对，唯一的标准就是：它是不是能够帮 助你离目标更近?如果不是，那么，赶紧住手， 因为，你走的路偏离了你的目标!再走下去，只 能错得更离谱! 记住：职场工作，执行力很重要，规划同样 何地得罪她了。对衣冠，我常常并不太在意，不太在 重要甚至更重要。有了规划，不一定能够成功; 但没有规划，一定不会成功! 相关推荐： 职业素养现代职业必备素质 职业心态 看电影学管理之卓有成效的管理者 吚嚄吜 玩q岛