薪酬绩效主管年终工作计划总结.ppt

工作亮点——积极参加集团文体活动 C B A 参加集团才艺大赛，并获得“最具潜力奖” 录制朗读者节目三期，并成为艺术团朗诵队队长 参加朗读者比赛，并获得二等奖 积极参加集团文体活动 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： PPT模板：/moban/ PPT素材：/sucai/ PPT背景：/beijing/ PPT图表：/tubiao/ PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ 资料下载：/ziliao/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： PPT课件：/kejian/ 语文课件：/kejian/yuwen/ 数学课件：/kejian/shuxue/ 英语课件：/kejian/yingyu/ 美术课件：/kejian/meishu/ 科学课件：/kejian/kexue/ 物理课件：/kejian/wuli/ 化学课件：/kejian/huaxue/ 生物课件：/kejian/shengwu/ 地理课件：/kejian/dili/ 历史课件：/kejian/lishi/ 03 不足及改进 工作不足及改进提升 序号 工作中的不足 改进目标 改进措施 改进周期 1 工作不够深入细致，没有对集团员工的全部情况做到如数家珍 对集团各中心人员基本情况有大致的了解 每月对一至两个中心的人员情况（年龄、籍贯、婚育、绩效等）了解 月度 2 因为大部门工作精力都放在基础事务上，所以个人在工作创造性上显得不足 在目前工作上提出创新性建议，并应用到工作中 增强专业知识的学习，创新需建立在科学的基础上； 所学知识与工作相结合，推陈出新 年度 总体工作思路：标准化、全局观、想在前、做在前 工作改进提升 工作期望 工作境界 工作要求 工作重心 提升管理能力，实现角色转变 业务精炼，拓展视野 细致、细致再细致 薪酬绩效管理创新性工作 部门提升建议 财务维度 1 每个模块发生所有费用进行详细登记，费用管理员对于例行性费用列支节点进行汇总，保证部门费用预算提报的准确性 对于不确定性费用，可以采取折中提报方法，尽量降低偏差率 2 客户维度 部门制定外来办理业务人员服务流程，明确内部客户、外部客户来部门办理业务时服务标准 设立限时回复制，建立人力资源部常用问题话术库，保证基础问题部门内可跨模块回复。 3 运营维度 每人梳理自身工作，生成各项工作作业指引，从而保证工作的延续性及规范性 各项文件除保密内容外，共享存档后，尽量储存到网盘中，避免因电脑硬盘破坏导致文件丢失 4 团队建设维度 在团队内试推行“代理经理制”，员工轮值代理经理，培养每位员工的主人翁精神，在代理日与经理共同负责部门各项管理工作 各模块适当轮岗，培养多面手 心得体会 对事不对人 做人要善良。承认和允许意见分歧，但只讨论事情的对与错，不讨论人的对错。 勇于直言 只有不怕死的人，才不会死。人资的工作，既不能畏首畏尾，又切记鲁莽行事，做事要胆大心细。 THANKS 谢谢观赏 感谢聆听！ THANK YOU FOR WATCHING! 演示结束！ 20 17 年终工 作总结 汇报人：小可爱 XXXX年XX月XX日，我加入了XX。它成为了我职业生涯新的起点。 我在XX的成长过程中，经历了很多个刻骨铭心，经历过开怀大笑，经历过泪流满面，经历过孤立无援，也经历过雪中送炭。 2017年已过，虽略带遗憾，却也收获满满。 我庆幸最初我选择了XX，我庆幸中途我选择了坚持…… 01 02 03 重点工作总结 工