处方考核奖惩管理办法课件.docVIP

处方（医嘱）考核奖惩管理办法 根据卫生部《处方管理办法》 、《医院处方点评管理规范》及湖北 省卫生厅处方评分标准， 结合我院实际情况， 为促进处方的规范书写、 提高合理用药水平，制定《处方（医嘱）考核奖惩管理办法》 ，经办公 会讨论通过，具体如下： 1、科室考核按综合目标要求 95%标准考核评分计科室质量考核 分。 2、对医师、药师等个人按每分扣罚 10 元。 3、对个人扣分超 10 分的进行警示谈话。 4、连续三个月扣分超 10 分的给予待岗学习，停处方权一周，待 岗期间待遇按医院制度执行。 5、考核结果定期通报、公示。 6、非本科室医师修改处方不计入本科考核及处方医师考核。 考核办法：由门诊部、药剂科处方点评工作小组每月随机抽查每 科普通处方 50 张、25%有抗菌药物处方权医师的抗菌药物处方 （医嘱） 50 份/ 人，所有麻醉、第一类精神药品处方。统计科室处方合格率， 记录个人扣分总值及具体内容。 附件 1：不合理 处方检查评分细 则。 附件 2：标准处方格式。 附件 1 不合理处方 检查评分 细则 考核内容与评分标准 一 下列情况为不规范处方，每处扣 2 分，特殊管理药品处方每 处扣 4 分。 （一）处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹 难以辨认的； （二） 医师签名、签章不规范或者与签名、 签章的留样不一致的； （三） 药师未对处方进行适宜性审核的 （处方后记的审核、 调配、 核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班 调剂未执行双签名规定）； （四）新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的； （五）西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的； （六）未使用药品规范名称开具处方的； （七）药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的； （八）用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的； （九）处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注 明原因和再次签名的； （十）开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的； （十一）单张门急诊处方超过五种药品的； （十二）无特殊情况下，门诊处方超过 7 日用量，急诊处方超过 3 日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注 明理由的； （十三）开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药 品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的； （十四）医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处 方的; （十五）中药饮片处方药物未按照“君、臣、佐、使”的顺序排 列，或未按要求标注药物调剂、煎煮等特殊要求的。 二 下列情况为用药不适宜处方，每处扣 4 分。 （一）适应证不适宜的； （二）遴选的药品不适宜的； （三）药品剂型或给药途径不适宜的； （四）无正当理由不首选国家基本药物的； （五）用法、用量不适宜的； （六）联合用药不适宜的； （七）重复给药的； （八）有配伍禁忌或者不良相互作用的； （九）其它用药不适宜情况的。 三 下列为超常处方，每张处方扣 10 分。 1. 无适应证用药； 2. 无正当理由开具高价药的； 3. 无正当理由超说明书用药的； 4. 无正当理由为同一患者同时开具 2 种以上药理作用相同药物 的。 四 其它 1. 无处方权人员开具或修改处方扣 10 分（进修实习人员由带教老师负责， 未冠签扣 10 分）。 2. 处方颜色及种类选择错误，一张扣 1 分。 3. 处方中记（药物名称——使用两种文字，分子式，自编缩写，错别字； 剂型、数量、更改）缺一项扣 2 分；一处不合格扣 2 分；未使用通用名，一处 扣 2 分。 4. 处方中的用法（标记、时间、次数、每次用量、应用方法、皮试及签全 名）缺一项扣 1 分；一处不合格扣 1 分。 5. 麻醉、第一类精神药品处方未注明诊断扣 2 分；无剂型、总量、用法各 扣 2 分；无身份证、代办人身份证号，扣 3 分。 6. 处方开完后空白处加划斜线，扣 1 分。 7. 越权使用抗生素超过时限（规定一天）的每张处方扣 5 分。 8. 普通处方超过 7 日用量；急诊处方超过 3 日用量；慢性病、老年病或特 殊情况适当延长用药天数未加说明扣 2 分。 9. 处方金额超过 200元的每张处方扣 5 分。 10. 药师调配严重不合理用药或者用药错误的处方，每张处方扣 2 分。 11. 规定需做皮试的药品，未注明过敏实验的扣医师 1 分；未标记皮试判定 结果的扣护士 1 分；药品已发出的扣药师 1 分。 12. 调配处方用药与临床诊断明显不符的处方扣药师 1 分。 13. 调配剂量、用法不正确的处方扣药师 1 分。 14. 调配重复用药处方扣药师 1 分。 附件 2 1. 标准处 方格式 Rp：药品 名（剂型 ） 单位剂 量 × 总量 Si g. 单次剂量 用法 每日次数 例：Rp：I nj