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重庆市康绿环境服务有限公司 微信工作群管理办法 一、总则 更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高 办公效率，特制定如下管理办法。 二、管理部门 微信工作群日常管理部门为行政管理中心 三、微信群划分 1、康绿环境高管群（董事长、总经理、副总、财务总 监、行政总监、技术总监等） ； 2、康绿环境工作群（高管、中层干部、项目管理员、 业务主办等） ； 3、康绿环境交流群（全体员工） ； 4、康绿环境部门群（各部门成员） 。 四、各微信群功能 1、康绿环境高管群：用于领导之间的工作、信息交流； 2、康绿环境工作群：用于各业务项目的工作，信息交 流、管理数据报送、项目信息发布、任务要求下达、工作情 况反馈等； 3、康绿环境交流群：用于日常工作、学习、生活和外 部其它信息交流； 4、康绿环境部门群：用于各部门内部相关工作，信息 交流等。 五、微信群管理员身份： （1）高管群管理员为董事长（ 2） 工作群管理员为总经理（ 3）交流群管理员为行政中心负责 人（4）部门群管理员为各部门负责人。 六、 微信群发布内容 1、各微信群发布的内容必须与群内人员身份相符，不 得将特定的信息在群内发布，特别是涉及需保密的信息； 2、工作群只用于工作交流，不得发布任何与工作无关 的信息。可发布项目信息、项目管理数据、部门工作动态、 领导要求、部门工作协调，行业动态、工作结果反馈等； 3、其他群除适宜在群内发布的工作信息外，可发布链 接正能量的文章，健康的生活娱乐信息、个人工作、生活观 点等； 4、各群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管 理规定， 禁止出现不良政治倾向、 宗教、 色情、 暴力等内容； 5、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作 内容等严禁转发给非相关人员，一经发现严肃处理； 6、严禁在群内转发来源不明的链接，一经发现严肃处 理； 7、交流中，禁止诋毁公司及其部门和员工形象，禁止 出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。 七、微信群管理要求 1、所有群员需使用真实姓名； 2、各群内成员身份必须符合规定要求，不得将无关人 员拉入群中，群内成员未经许可不得私自退群； 3、群内发布工作指令尽量采用文字、图片形式、接受 人收到信息后应予回复确认， 针对特定对象发布的应提示接 受人身份，未确认的应及时采取其他方式通知接受人。回复 确认语言为：收到、明白、马上执行、已安排、已完成等； 4、微信群只是提高工作效率，加快信息传送的辅助性 工作手段， 不得因在微信群发布后而放弃其它工作流程和相 关工作要求； 5、各微信群管理员岗位变动后，固及时确定新的管理 员，并做好管理员身份移交； 6、为避免信息遗漏，应自觉定时查看群内信息，积极 发言。 八、本办法自于二 0 一五年九月一日起实施，请遵照执行。