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这部分人选文章共二十五篇 ,均属用马克思主义哲学世界观
分析某一客体 的。所论客体是作者 的工作对象 ,是需要通过他们
的认识和实践加以改造的对象。
毛泽东说 : “对于马克思主义 的理论 ,要能够精通它 、应用
它 ,精通 的 目的全在于应用 。如果你能应用马克思列宁主义 的观
点,说 明一个两个实际问题 ,那就要受到称赞 ,就算有 了几分成
绩 。被你所说 明的东西越 多 ,越普遍 ,越深刻 ,你 的成绩就越
大。”(《毛泽东选集》第 卷第 页 )
中央党校学员在学 习马克思主义哲学的过程 中,十分注意在
“精通 ”和 “应用 ”上下功夫 。从入选 的这部分论文 中,我们可
以看 出作者在应用马克思主义科学世界观分析和解决实际 问题上
所用 的功力 。这些文章虽然各有特色 ,但大体都具有 以下共 同的
特 点 。
第一 ,选题从实际出发 。所论 问题是实际生活 中存在 的、带
普遍性 的、而且是没有完全解决的课题 。例如 :随着东欧剧变 ,
苏联解体 ,对于马克思主义 的价值和作用 ,有人感到困惑 ,有人
表示怀疑 ,有人公开否定 。针对这一情况 ,中央编译局副局长顾
锦屏 同志 ,对马克思主义 的历史命运进行 了思考 ,写出 《真理之
火不灭 ,理论之树常青》一文 ,阐明了马克思主义是科学 ,它不
论过去 、现在和将来 ,都具有 强大 的生命 力 。四川省张 皓若省
长 ,针对我 国社会主义建设和改革 中存在 的主观主义和形而上学
的思想倾 向,从马克思主义哲学本质特征 的高度 ,深刻地 阐发 了
解放思想、克服片面性和勇于实践的极端重要性。他指出: “在改
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革开放和建设实践 中,要始终坚持用马克思主义哲学活的灵魂 ,
来研 究新情况 、解决新 问题 ,要始终坚持解放思想和克服思想僵
化 。这是思想战线上一项长期任务 。”如何搞活国营大中型企业 ,
是当前亟待解决的重大课题 。进修班 的何光远 、范静宜等 同志 ,
在集体研讨 的基础上 ,撰 写 了 《企业 活与 “死 ”的辩证法 一
文 ,从理论和实际的结合上说 明,要搞活大 中型企业 ,必须淘汰
那些效益极差 、长期亏损 ,没有发展前途 的企业 。原新疆塔城地
委书记李逢滋 同志 ,就 当前如何深化农村改革 ,怎样搞好统分结
合 的双层经营责任制 ,发表 了 自己的见解 。他提 出:应当在统与
分 的对立统一 中,正确分析家庭联产承包责任制发展过程 中出现
的 问题 ,应 当从实 际出发 ,统分有度地完善家庭联产承包 责 任
制 。湖南大庸市委书记赵杰兵 同志 ,针对选拔干部 中存在 的长官
意志 、任人唯亲等不正之风 ,提 出 “政绩 ”是衡量干部 的 “硬尺
度 ”,考察政绩是实践观点和群众观点在党的干部工作中的体现 ,
对于干部要听其言、观其行 ,才 能做到知人善任 ;他针对一部分
中青年干部急功近利 的短期行为 ,提 出在考察干部 的政绩时 ,必
须坚持辩证法 ,反对形而上学 ,只有如此 ,才能形成一种方 向正
确 的 “推动力 ”,使干部不务虚名 ,埋头苦干 ,为人 民实实在在
地建功立业 ;最后 ,作者还尖锐地指 出:尺度量得准不准 ,推动
方 向对不对 ,关键在于手握权尺 的同志是否公道正派 ,是否深入
群众艰苦地调查研究 。对 “管官 的官”也要用硬尺度来衡量 ,用
纪律制度来约束 ,以使他们在党和人 民监督下正确行使职权 。我
国城市经济体制改革是十分复杂 的系统工程 ,必须协调配套才能
使之健康发展 。由于政策不配套 ,已经给改革造成 了不 同程度 的
损失 。有鉴于此 ,国家人事部综合计划司副司长牛越生 同志写了
《配套浅谈》一文 ,通过生动的事实和具体 的分析 ,提 出了在深
化改革 中一个不容忽视 的问题 。近年来 ,我 国多数企业 由党委领
导下 的厂长负责制改行厂长负责制 。对此 ,人们多有非议 。有人
把这种变革简单地理解为 “党委交权 、工会靠边 、厂长上天 ”,
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