对号入座办公室丛林生存法则-()吉尔·弗兰克.pdfVIP

第 1 页 用人造丛林 比喻办公室的环境，不知是谁的发明， 但再贴切不过 了。 办、公室这个人造丛林就犹如非洲的原始大森林，其 中，不单有茂密的树木，还有奔走跳跃其间的各种野生 动物 。它们弱 肉强食 ，演绎“适者生存 ”的天则 ，延续着大 自然 的平衡 。 同样地 ，在办公室这个丛林 中，也有各种不 同的“动 物 ” 雄 狮、猛 虎、猎 豹、大 象、灰 狼、狐 狸、兔 子 … …他 们也为了自己的利益 精竭虑 ，不择手段。通过我们 的 自我测试 ，你看看 ， 自己属于办公室丛林 中的哪一种动 物 ？ “雄 狮 ”大 多威 严、自信、睿 智 ，具 有 领 导才 能 ，他 们 富于挑战，勇于决断，对人对己都严格要求。他们会为了 一个既定的 目标锲而不舍 ，但是他们也会 因不善掩饰喜 怒无常而显得有失柔韧； 第 2 页 “猛虎 ”喜欢攻击 他人 ，极度追求权 力 ，他们 喜欢 以 自我为 中心，惟我独尊，不会尊重别人，易采用强硬手段 支配他人 。在办公室 中属于那种盛气凌人、专横跋 的 人 ； “猎豹 ”容 易因为“偏执狂 ”而被 自己的原则束缚 ，他 们有深切 的不安全感 ，并且是彻底枯燥乏味的迂夫子 ， 在温顺 的表情背后隐藏着狠毒的兽性； “大象”在业务上非常精通而且又踏实肯干 ，正直、 善 良、自信、稳 重、乐 于助 人 ，又 极 谦 虚、温 和 ，在 办 公 室 丛林 中属于那种颇受上下欢迎的人； “灰狼 ”有很强 的心理压力 ，这容 易导致他们 心理失 衡，情绪紧张，自我控制能力下降。在这种状况下，他们 就会展开直接或间接的攻击行为； “狐狸 ”非常精 明，他们性格 多疑 ，善于权衡利弊 ，处 事灵活多变 ，善于保护 自己和迷惑他人 。他们能因势利 导，能辨 明风 向，既维护 了自己的利益却又不得罪任何 人，可 以说是做到了滴水不漏； “兔子 ”天性活泼 ，聪 明机 灵 ，与人为善 ，但是 比较 怯 弱，容易逆来顺受，在办公室丛林中，这种人最容易被人 欺负和利用，最后 自己一个人躲在角落里暗 自垂泪。 好 吧，朋友们 ，请根据 自己的实 际情况对号入 座 ，让 我们开始认识 自我并完善 自我吧 ！ 第 3 页 第 4 页 第 5 页 对号入座 自我测试 你的上司 窃你 的设计并 占为 己有 ，你会 ： 要求他承认那是你 的设计 。 让大家知道真相使上司现丑 ，然后离职 。 接受该状况 ，谨慎地让大家知道事实真相 。 当你参加公司所举办的社交活动时，你会 ： 四处寻找朋友 ，然后立即加入他们 。 开始与邻近的人交谈 ，即使与他并非熟识 。 直接走到柜 台吩咐要饮料 。 你很努力地完成了一件紧急的任务，而你的上司收 到报告后 ，却连一个谢字都没有表示 ，你会 ： 以态度表 明你 的愤慨 。 以自己遇上了艰难挑战的想法来安慰 自己。 向同事严词抱怨你上司的作为。 认识 己 你是 “猎豹 ”。你性情直率 ，是非观强 ，爱 憎分 明，偏执而不懂 回。直率与坦 白完全 没有错误 ，但这并不是上司喜欢 的 。如果你 想让你 的事业有所发展 ，还是采取有弹