2019年医药集团薪酬管理办法.docVIP

PAGE 第 PAGE 36页 2019年某医药公司 薪酬管理办法 SHAPE \* MERGEFORMAT 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc145147034 第一章 总则 PAGEREF _Toc145147034 \h 1 HYPERLINK \l _Toc145147035 第二章 薪酬体系 PAGEREF _Toc145147035 \h 3 HYPERLINK \l _Toc145147036 第三章 薪酬单元 PAGEREF _Toc145147036 \h 4 HYPERLINK \l _Toc145147037 第四章 年薪制 PAGEREF _Toc145147037 \h 6 HYPERLINK \l _Toc145147038 第五章 岗位绩效工资制 PAGEREF _Toc145147038 \h 7 HYPERLINK \l _Toc145147039 第六章 销售提成工资制 PAGEREF _Toc145147039 \h 9 HYPERLINK \l _Toc145147040 第七章 销售绩效工资制 PAGEREF _Toc145147040 \h 11 HYPERLINK \l _Toc145147041 第八章 协议工资制 PAGEREF _Toc145147041 \h 12 HYPERLINK \l _Toc145147042 第九章 薪酬入级 PAGEREF _Toc145147042 \h 13 HYPERLINK \l _Toc145147043 第十章 其他 PAGEREF _Toc145147043 \h 16 HYPERLINK \l _Toc145147044 附件01：岗位评价得分排序表 PAGEREF _Toc145147044 \h 17 HYPERLINK \l _Toc145147045 附件02：职系职级划分表 PAGEREF _Toc145147045 \h 19 HYPERLINK \l _Toc145147046 附件03：年薪制适用岗位清单 PAGEREF _Toc145147046 \h 21 HYPERLINK \l _Toc145147047 附件04：岗位绩效工资制适用岗位清单 PAGEREF _Toc145147047 \h 21 HYPERLINK \l _Toc145147048 附件05：销售提成工资制适用岗位清单 PAGEREF _Toc145147048 \h 24 HYPERLINK \l _Toc145147049 附件06：销售绩效工资制适用岗位清单 PAGEREF _Toc145147049 \h 24 HYPERLINK \l _Toc145147050 附件07：各职级固定比例/浮动比例对照表 PAGEREF _Toc145147050 \h 25 HYPERLINK \l _Toc145147051 附件08：地区收入调整系数对照表 PAGEREF _Toc145147051 \h 25 HYPERLINK \l _Toc145147052 附件09：专业管理职系的职级、薪级与薪酬对应表 PAGEREF _Toc145147052 \h 26 HYPERLINK \l _Toc145147053 附件10：营销职系的职级、薪级与薪酬对应表 PAGEREF _Toc145147053 \h 29 HYPERLINK \l _Toc145147054 附件11：商务职类的职级、薪级与薪酬对应表 PAGEREF _Toc145147054 \h 30 HYPERLINK \l _Toc145147055 附件12：临床销售职类的职级、薪级与薪酬对应表 PAGEREF _Toc145147055 \h 31 HYPERLINK \l _Toc145147056 附件13：OTC销售职类的职级、薪级与薪酬对应表 PAGEREF _Toc145147056 \h 33 HYPERLINK \l _Toc145147057 附件14：市场职类的职级、薪级与薪酬对应表 PAGEREF _Toc145147057 \h 35 第 PAGE 1页 第一章 总则 目的和依据 为了制定适合企业市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享XX医药经营有限公司（以下简称“经营公司”）发展所带来的收益，把员工个人业绩和公司整体业绩有效结合起来，促进员工价值观念的统一，建立吸引、激励和保留人才的机制，推进XX药业、XX医药公司总体发展战略的实现，依据国家有关法律、法规，特